成都院长 • 就业形势分析

说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

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市场招聘条件分析

成都院长就业形势分析:招聘待遇,工资6000-7999占比最多,达31%。经验要求,8-10年工作经验要求的占比最多,达48%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达50%。该数据仅供参考

工资情况

  • 6000-7999 占了31% 31%
  • 4500-5999 占了27% 27%
  • 10000-14999 占了24% 24%
  • 8000-9999 占了20% 20%

经验要求

  • 8-10年 占了48% 48%
  • 3-5年 占了36% 36%
  • 6-7年 占了12% 12%
  • 0-2年 占了5% 5%

学历要求

  • 大专 占了50% 50%
  • 本科 占了44% 44%
  • 中专 占了5% 5%
  • 博士 占了3% 3%

成都院长 平均薪酬 (按院长相关的职位薪酬进行统计)

¥11950 该数据为平均值,取自 份样本
截至 2016-12-03
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数据说明

说明: 成都院长工资按工作经验统计,4.5K-6K占9.5%,8K-10K占14.6%,10K-15K占26.6%,15K-20K占16.1%,30K-50K占11.1%,,该数据仅供参考。

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  1. 1 杭州 ¥14410
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  4. 4 广州 ¥12630
  5. 5 南京 ¥12190
  6. 6 长沙 ¥12040
  7. 7 重庆 ¥11980
  8. 8 成都 ¥11970
  9. 9 深圳 ¥11670
  10. 10 济南 ¥10620

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成都院长就业前景分析

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