杭州首席运营官 • 就业形势分析

说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

杭州首席运营官就业形势分析图

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市场招聘条件分析

杭州首席运营官就业形势分析:招聘待遇,工资3000-4499占比最多,达48%。经验要求,3-5年工作经验要求的占比最多,达40%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达50%。该数据仅供参考

工资情况

  • 3000-4499 占了48% 48%
  • 10000-14999 占了21% 21%
  • 4500-5999 占了20% 20%
  • 8000-9999 占了13% 13%

经验要求

  • 3-5年 占了40% 40%
  • 0-2年 占了25% 25%
  • 6-7年 占了19% 19%
  • 8-10年 占了18% 18%

学历要求

  • 大专 占了50% 50%
  • 本科 占了38% 38%
  • 高中 占了7% 7%
  • 中专 占了7% 7%

杭州首席运营官 平均薪酬 (按首席运营官相关的职位薪酬进行统计)

¥16300 该数据为平均值,取自 份样本
截至 2016-12-09
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数据说明

说明: 杭州首席运营官工资按工作经验统计,8K-10K占8%,10K-15K占21%,15K-20K占29%,20K-30K占21%,30K-50K占16%,,该数据仅供参考。

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杭州首席运营官就业前景分析

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