济南前台主管 • 就业形势分析

说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

济南前台主管就业形势分析图

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市场招聘条件分析

济南前台主管就业形势分析:招聘待遇,工资3000-4499占比最多,达35%。经验要求,3-5年工作经验要求的占比最多,达52%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达65%。该数据仅供参考

工资情况

  • 3000-4499 占了35% 35%
  • 4500-5999 占了34% 34%
  • 6000-7999 占了24% 24%
  • 8000-9999 占了8% 8%

经验要求

  • 3-5年 占了52% 52%
  • 0-2年 占了39% 39%
  • 8-10年 占了6% 6%
  • 6-7年 占了5% 5%

学历要求

  • 大专 占了65% 65%
  • 本科 占了22% 22%
  • 中专 占了10% 10%
  • 高中 占了5% 5%

济南前台主管 平均薪酬 (按前台主管相关的职位薪酬进行统计)

¥3830 该数据为平均值,取自 份样本
截至 2016-12-09
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数据说明

说明: 济南前台主管工资按工作经验统计,2K-3K占10.5%,3K-4.5K占57.9%,4.5K-6K占26.3%,10K-15K占5.3%,,该数据仅供参考。

招聘薪酬待遇地区排行 Top 10

  1. 1 郴州 ¥7020
  2. 2 乌鲁木齐 ¥6500
  3. 3 宁波 ¥5550
  4. 4 上海 ¥5460
  5. 5 重庆 ¥5380
  6. 6 深圳 ¥5360
  7. 7 江门 ¥5340
  8. 8 福州 ¥5280
  9. 9 南通 ¥5210
  10. 10 南昌 ¥5080

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济南前台主管就业前景分析

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