郑州院长 • 就业形势分析

说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

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市场招聘条件分析

郑州院长就业形势分析:招聘待遇,工资4500-5999占比最多,达38%。经验要求,不限经验工作经验要求的占比最多,达37%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达45%。该数据仅供参考

工资情况

  • 4500-5999 占了38% 38%
  • 6000-7999 占了30% 30%
  • 8000-9999 占了17% 17%
  • 10000-14999 占了17% 17%

经验要求

  • 不限经验 占了37% 37%
  • 8-10年 占了31% 31%
  • 3-5年 占了24% 24%
  • 0-2年 占了10% 10%

学历要求

  • 大专 占了45% 45%
  • 本科 占了45% 45%
  • 中专 占了9% 9%
  • 中技 占了3% 3%

郑州院长 平均薪酬 (按院长相关的职位薪酬进行统计)

¥9560 该数据为平均值,取自 份样本
截至 2016-12-08
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数据说明

说明: 郑州院长工资按工作经验统计,3K-4.5K占9.9%,6K-8K占18.9%,8K-10K占18.9%,10K-15K占21.6%,30K-50K占11.7%,,该数据仅供参考。

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  1. 1 杭州 ¥14410
  2. 2 上海 ¥13540
  3. 3 北京 ¥12910
  4. 4 广州 ¥12590
  5. 5 南京 ¥12240
  6. 6 长沙 ¥11950
  7. 7 成都 ¥11880
  8. 8 深圳 ¥11610
  9. 9 济南 ¥10570
  10. 10 天津 ¥9400

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郑州院长就业前景分析

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