长春区域经理 • 就业形势分析

说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

长春区域经理就业形势分析图

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市场招聘条件分析

长春区域经理就业形势分析:招聘待遇,工资4500-5999占比最多,达34%。经验要求,0-2年工作经验要求的占比最多,达49%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达70%。该数据仅供参考

工资情况

  • 4500-5999 占了34% 34%
  • 6000-7999 占了30% 30%
  • 3000-4499 占了20% 20%
  • 8000-9999 占了17% 17%

经验要求

  • 0-2年 占了49% 49%
  • 3-5年 占了42% 42%
  • 6-7年 占了8% 8%
  • 8-10年 占了4% 4%

学历要求

  • 大专 占了70% 70%
  • 中专 占了13% 13%
  • 本科 占了13% 13%
  • 高中 占了6% 6%

长春区域经理 平均薪酬 (按区域经理相关的职位薪酬进行统计)

¥6380 该数据为平均值,取自 份样本
截至 2016-12-10
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数据说明

说明: 长春区域经理工资按工作经验统计,3K-4.5K占12.7%,4.5K-6K占28.8%,6K-8K占31.6%,8K-10K占13.3%,10K-15K占8.4%,,该数据仅供参考。

招聘薪酬待遇地区排行 Top 10

  1. 1 上海 ¥8840
  2. 2 北京 ¥8680
  3. 3 深圳 ¥8500
  4. 4 东莞 ¥8120
  5. 5 广州 ¥7810
  6. 6 杭州 ¥7760
  7. 7 重庆 ¥7620
  8. 8 南京 ¥7580
  9. 9 成都 ¥7560
  10. 10 佛山 ¥7200

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长春区域经理就业前景分析

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