深圳 fa 招聘（工资待遇要求）

福利待遇：
1.薪资待遇详谈，餐补。
2.入职缴纳五险一金，双休，法定节假日休息，带薪年假。
3.公司设定年终奖金，根据工作能力给予奖励。
4.每年组织员工旅游，定期体检，团建，培训。
5.公司属于工贸一体化，目前设有五家工厂，规模庞大，具有良好的产品质量与竞争优势。
6.线上借助优质产品，亚马逊平台规模在快速翻倍发展中。
7.公司有定期组织下午茶，团队活动，过节福利等。
8.工资体系采用：基本工资+销售提成+年终奖金+生活福利补助的完善制度，公司采用公平，开放，扁平化的管理方式模式，拥有良好的晋升机制，欢迎加入。

任职要求：
1、 大专及以上学历，至少2年以上多平台销售经验；
2、 有欧美市场的大件家居或高客单价产品精品销售经验，0到1团队运作优先考虑；
3、 强大的自我驱动力，乐观向上、善于与人沟通，高度责任感、抗压力强；
4、 1-2年以上Wayfair/ Walmart/ HomeDepot平台运营管理经验，有较强的团队管理能力；
5、 英语大学四级以上，可英语网页无障碍阅读。

岗位职责:
1、独立操作Wayfair/ Walmart/ HomeDepot账号，负责店铺的日常运营和管理，包括新品上架，listing优化，活动策划，售后跟进，账户安全管理等。
2、 熟悉 Wayfair，Walmart，HomeDepot 等平台相关规则和后台操作，对平台的运营维护和日常管理，制定销售策略，达成销售业绩；确保账号健康安全，保持店铺的好评率和良好的信用度。
3、 对产品数据进行分析整理，提出改良建议并执行，定期查看产品在平台的销售情况，同行对比总结分析销售和推广经验，及时完善销售方法，制定销售策略，提高销量和排名;
4、 跟踪海外市场热点和竞品动态，深度研究用户需求，进行信息收集，反馈市场热销产品动向；
5、 定期统计销售数据，库存数据，根据产品的销量和库存情况制定相应的补货计划，保持库存的良性周转;
6、熟悉多平台店铺申请流程，能够快速，安全申请账号；
7、负责全平台团队搭建，结构优化，以及发展计划制定；