中国电子技术标准化研究院怎么样

说明：中国电子技术标准化研究院招聘需求增长速度怎么样？2021年18个，2022年33个（增长83%），2023年29个（下降12%），2024年105个（增长262%），2025年145个（增长38%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长25%
2024：增长306%
2023：增长220%
2022：增长150%

硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 5个 2023年 16个 2024年 65个 2025年 81个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中国电子技术标准化研究院硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年2个，2022年5个（增长150%），2023年16个（增长220%），2024年65个（增长306%），2025年81个（增长25%）。中国电子技术标准化研究院在北京硕士人才需求中排名第138，中国电子技术标准化研究院硕士工资大部分在10-20K。

博士岗位人才需求分析

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-75%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%

博士历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2024年 1个 2025年 4个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

中国电子技术标准化研究院博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2024年1个，2025年4个（增长300%），2026年1个（下降75%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求28个，占30.1%，热招岗位：

中国电子技术标准化研究院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占30.1%，“其他（研发和技术类）”占20.4%，“科研类”占20.4%，“电子/电器/通信技术类”占19.4%，“生物/制药/化工/环保类”占12.9%，“机械/仪器仪表类”占11.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共93条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中83.9%的岗位拿￥10-20K

7.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.4% 20-30K 3.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年93条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥13.9K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  科研类  电子/电器/通信技术类 

中国电子技术标准化研究院工资待遇怎么样？83.9%的岗位拿10-20K，本科工资￥13.8K。与同行业比-38%，质量管理类平均工资￥13.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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中国电子技术标准化研究院员工工资高吗？为你提供：研究员，产业研究，人工智能，综合管理，检测，研究专员，业务工程师，人事，市场，技术支持，评估师，销售，人力，供应链，党务，战略研究，政策研究，数据管理，行政，规划，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了38.8% 38.8%
计算机/网络/技术类
占了28.6% 28.6%
其他（研发和技术类）
占了22.4% 22.4%
科研类
占了22.4% 22.4%

职位地区

学历要求

硕士
占了66.3% 66.3%
本科
占了31.6% 31.6%
博士
占了2% 2%

经验要求

不限
占了59.2% 59.2%
1-3年
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了12.2% 12.2%

查看详细分析

中国电子技术标准化研究院招聘要求怎么样：中国电子技术标准化研究院都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占38.8%，其次是计算机/网络/技术类占28.6%。什么学历能进？硕士占比最多占66.3%，其次是本科占31.6%。学历要求高吗？硕士占66.3%，博士占2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占59.2%，其次是1-3年占14.3%。工作地区在哪？北京占比最多占67.3%，其次是上海占22.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。