中国电子技术标准化研究院怎么样

说明：中国电子技术标准化研究院招聘需求增长速度怎么样？2020年24个，2021年18个（下降25%），2022年33个（增长83%），2023年29个（下降12%），2024年105个（增长262%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长306%
2023：增长220%
2022：增长150%
2021：下降82%

硕士历年招聘：

2020年 11个 2021年 2个 2022年 5个 2023年 16个 2024年 65个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中国电子技术标准化研究院硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年11个，2021年2个（下降82%），2022年5个（增长150%），2023年16个（增长220%），2024年65个（增长306%）。中国电子技术标准化研究院在北京硕士人才需求中排名第170，中国电子技术标准化研究院硕士工资大部分在10-20K。

博士岗位人才需求分析

（更多）

+300%

增长速度

2025年较2024年

博士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2024年 1个 2025年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

中国电子技术标准化研究院博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2024年1个（增长306%），2025年4个（增长6%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求26个，占30.2%，热招岗位：

中国电子技术标准化研究院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占30.2%，“科研类”占23.3%，“其他（研发和技术类）”占18.6%，“电子/电器/通信技术类”占18.6%，“生物/制药/化工/环保类”占11.6%，“机械/仪器仪表类”占9.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共86条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中80.3%的岗位拿￥10-20K

12.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.7% 20-30K 2.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年86条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥13.4K  计算机/网络/技术类  科研类  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类 

中国电子技术标准化研究院工资待遇怎么样？80.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥12.8K。与同行业比-32%，质量管理类平均工资￥13.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中国电子技术标准化研究院员工工资高吗？为你提供：研究员，产业研究，人工智能，市场，政策研究，检测，综合管理，规划，评估师，业务工程师，人力，供应链，战略研究，数据管理，研究专员，软件测试，销售，业务人员，产品测试，人事，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

质量管理类
占了38.9% 38.9%
计算机/网络/技术类
占了28.9% 28.9%
科研类
占了25.6% 25.6%
其他（研发和技术类）
占了21.1% 21.1%

职位地区

学历要求

硕士
占了68.9% 68.9%
本科
占了28.9% 28.9%
博士
占了2.2% 2.2%

经验要求

不限
占了58.9% 58.9%
1-3年
占了15.6% 15.6%
5-10年
占了13.3% 13.3%
3-5年
占了12.2% 12.2%

查看详细分析

中国电子技术标准化研究院招聘要求怎么样：中国电子技术标准化研究院都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占38.9%，其次是计算机/网络/技术类占28.9%。什么学历能进？硕士占比最多占68.9%，其次是本科占28.9%。学历要求高吗？硕士占68.9%，博士占2.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占58.9%，其次是1-3年占15.6%。工作地区在哪？北京占比最多占66.7%，其次是上海占22.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。