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G2000 te 招聘（工资待遇要求）

G2000 te 薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

G2000 te 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

G2000 te 历年需求趋势

G2000 te 历年招聘量变化

G2000 te 是做什么的

取自G2000近一年相关招聘职位

技术部主管（Technical Supervisor）
深圳-福田区 | 中技以上 | 2026-07-29
1.5-3万·13薪

工作职责:
• 负责公司各品类（西服、衬衫、外套、裤子等）的版型开发与管理，建立并维护版型标准及版型库。
• 主导外协工厂的技术输出、标准稽核及产前样审批，确保供应链产品版型一致性。
• 与设计、生产、QC 团队紧密合作，解决工艺及技术问题，推动产品品质提升。
• 制定并优化技术标准文件，推动技术资产数字化管理。
• 带领小组完成 KPI，培养团队技术能力，提升整体执行效率。

任职要求:
• 服装设计与工程相关专业优先。
• 10 年以上服装纸样技术或制版相关经验，熟悉正装西装品类优先。
• 精通版型开发、工艺流程、样衣制作。
• 有大货生产经验，确保大货工艺标准化与品质稳定准确度。
• 具备跨部门协作能力，能解决复杂技术问题。
• 熟悉供应链管理及外协工厂技术标准建立。
• 具备团队管理经验，能够制定并推动技术改进计划。
• 勤奋细心，具备良好的逻辑思维与协调能力，工作严谨细致，对品质有极高要求。
• 基本办公技能（Word/Excel），熟练操作ET （CAD)电脑打板系统。
• 需要懂粤语优先考虑，基础中文阅读,书写及中文字电脑输入能力（能看懂含英文语工艺单者优先）。
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工资占比最多

较去年变化

深圳 te 工资多少？拿20-30K工资占比最多

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