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市科技型中小企业
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薪酬分析
本科 89%
人才要求
8 个
荣誉资质
计算机/ 42%
研发实力
20+
竞品
5 个
招聘
北京亿保健康 java 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
北京亿保健康 java 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
北京亿保健康 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
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按学历统计
本科
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北京亿保健康 java 工资按学历统计,本科工资¥17.5K。
招聘经验要求:3-5年最多
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北京亿保健康 java 是做什么的
取自亿保健康近一年相关招聘职位
Java
开发工程师(驻场北京)
北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-04
17000-20000
【岗位职责】
1. 核心系统开发
- 负责公司内部保险理赔作业系统的后端开发,实现业务逻辑,支撑高并发场景。
- 基于 Spring Boot/Spring Cloud 框架完成微服务模块开发,编写高可用、易扩展的代码。
2. 架构优化与维护
- 参与分布式系统设计,优化系统性能。
- 维护公司内部系统,处理线上故障,优化系统架构。
3. 技术协作与落地
- 与前端(React)、算法(AI 理赔模型)、测试团队协作,完成接口联调与联调测试。
- 参与保险业务需求评审,编写技术方案,输出开发文档。
4. 行业合规与创新
- 确保代码符合保险行业规范(如:等保 3.0 数据加密、日志审计),实现权限管控。
- 探索新技术应用。
【任职要求】
1. 基础条件
- 学历 / 专业:本科及以上,计算机 / 软件工程相关专业。
- 经验:3 年以上 Java 后端开发经验,至少 2 个完整项目交付经验(保险 / 金融项目优先)。
2. 技术能力
- Java 基础:精通 Java 11 + 特性,熟悉多线程(线程池 / 锁机制)、集合框架原理,了解 JVM 调优(GC 策略、内存分析)。
- 框架与架构:熟练使用 Spring Boot、Spring Cloud(Feign),理解微服务核心原理(服务发现、负载均衡)。
- 分布式技术:熟悉分布式系统设计,掌握分布式锁(Redis)、消息队列(RabbitMQ/RocketMQ)。
- 数据库:精通 MySQL(索引优化),熟悉 Redis(数据结构设计)、Elasticsearch(复杂查询)。
- 有国产化改造经验者优先考虑;
3. 软技能
- 学习能力:快速掌握保险业务(如:理赔流程等),适应行业术语。
- 工程素养:熟悉 Git 分支管理(GitFlow),注重代码质量。
【薪资福利】
1、薪资:17-20k 14 薪,另餐补660元/月
2、入职即缴纳五险一金,员工福利平台;
3、上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30,周末双休,正常国家法定节假日;
4、提供广阔的晋升平台及定制培训计划。
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Java
高级后端开发工程师
北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-09
17000-20000
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北京中科江南信息技术股份有限公司
高级Java开发工程师
北京 | 5-10年 | 本科以上
¥17-30k
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北京 | 3-5年 | 本科以上
¥8-15k
北京华远信荣科技有限责任公司
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北京 | 不限经验 | 本科以上
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北京华远信荣科技有限责任公司
Java高级开发工程师
北京 | 不限经验 | 本科以上
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java开发工程师
北京 | 5-10年 | 大专以上
¥11-20k·13薪
北京筑龙信息技术有限责任公司
资深Java架构师
北京 | 5-10年 | 本科以上
¥25-40k·13薪
北京 java 招聘工资待遇
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工资占比最多
30-50K
较去年变化
?
北京 java 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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