合肥中科创达 bd 招聘（工资待遇要求）

合肥中科创达 bd 薪酬区间: 15K - 30K，其中100%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

合肥中科创达 bd 薪酬区间：15K-30K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-11-02

￥15-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

合肥中科创达 bd 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

合肥中科创达 bd 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥21.3K

合肥中科创达 bd 工资按学历统计，本科工资￥21.3K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

合肥中科创达 bd 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥21.3K

合肥中科创达 bd 工资按经验统计，3-5年工资￥21.3K。

合肥中科创达 bd 是做什么的

取自中科创达近一年相关招聘职位

跨域系统工程师-整车数据上传与法规符合性（OBD协议）
合肥-经开区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-28
20-35k

- 作为跨域系统工程师负责整车数据上传与法规符合性方向，将主导上传数据数据（如动力系统、OBD 数据、排放零部件监控数据等）的整车级需求定义、系统设计与跨域集成，确保数据从整车各系统可靠采集，并通过车联网终端（T-Box）准确、安全地上传至国家监管平台。
主要职责：
- 负责整车层级的数据上传功能的需求定义与系统架构设计，确保符合国家法规要求。
- 主导各整车系统与车联网域（T-Box，负责数据加密与传输）的协同设计与接口规范制定。
- 深入解析 OBD（车载自动诊断系统）相关协议及国家数据上传标准，并将其转化为具体的技术需求。
- 协调软件、测试团队完成数据上传功能的 HIL 测试、实车标定与合规性验证，主导问题定位与解决。
- 支持数据安全与网络安全相关分析及实施，确保数据传输全过程符合法规的安全要求。
- 编写系统需求规格及接口控制等文档。
- 跟踪*新环保法规动态，参与公司内部合规性评审，并为新项目提供法规层面的技术输入。
任职要求：
1 教育背景：
 本科及以上学历，车辆工程、动力机械、电子工程、自动化或相关专业。
2 工作经验：
 3 年以上汽车电子系统开发或测试经验，具备动力总成、OBD 诊断或车联网（T-Box）相关项目经验者优先。
 有国六排放法规符合性项目开发或测试经验，熟悉数据上传流程及技术要求者优先。
 具备动力域与车联网域跨域集成经验者优先。
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OBD 车载诊断测试工程师（车企）
合肥-包河区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-05

13-17k 򀀩