中科创达叉车招聘（工资待遇要求）

中科创达叉车薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

中科创达叉车薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-11-08

￥20-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中科创达叉车历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

中科创达叉车需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥35.0K

中科创达叉车工资按学历统计，本科工资￥35.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

中科创达叉车需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥35.0K

中科创达叉车工资按经验统计，5-10年工资￥35.0K。

中科创达叉车招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥35.0K 100%(3)

中科创达叉车在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

中科创达叉车历年需求趋势

中科创达叉车历年招聘量变化

中科创达叉车是做什么的

取自中科创达近一年相关招聘职位

叉车产品经理
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24
30-60k

岗位职责
1. 产品规划与设计：负责无人叉车AGV核心功能（导航、感知取放等）需求分析与规划，定义硬件规格及功能文档；制定多形态产品线迭代计划，按IPD流程推进产品立项与研发项目管理。
2. 项目管理与执行：组织项目各阶段评审，管控样机筹备、测试、发布全流程，负责产品认证；分解研发工作、考核团队，定期组织项目会议并汇报。
3. 需求管理与沟通：对接销售、售前及客户，澄清、分解需求；管理非标需求，提供差异化方案，配合销售完成需求分析、技术方案及POC支持。
4. 市场与竞品分析：跟踪行业趋势及竞品动态，挖掘垂直行业痛点，输出市场调研报告及PRD文档。
5. 跨部门协作：协调研发、销售等资源保障项目交付，配合产品演示、展会及路演，完成上级交办的其他工作。
职位要求
1. 经验：5年以上工作经验，3年以上类机器人整机项目管理经验，必需有叉车相关从业经历，至少1年产品管理经验，具备从0到1产品落地能力。
2. 教育：本科及以上学历（重点院校优先），持有PMP证书者优先。
3. 技能：熟悉机器人控制、SLAM导航等关键技术；了解物流仓储等相关场景业务；熟悉敏捷开发及IPD流程，具备项目管理能力；熟练使用Office、Axure、CAD等工具，擅长技术文档编写。
更多
高级机械工程师（叉车方向）（A139927）
杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-04

18-25k 򀀩
叉车产品经理（A31081）
杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-22

30-60k 򀀩

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中科创达 叉车 招聘（工资待遇要求）

中科创达 叉车 历年工资变化

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

按经验统计

中科创达 叉车 招聘地区：主要分布在杭州

中科创达 叉车 历年需求趋势

中科创达 叉车 是做什么的

叉车产品经理

高级机械工程师（叉车方向）（A139927）

叉车产品经理（A31081）