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北京中科创达 ea 招聘（工资待遇要求）

北京中科创达 ea 薪酬区间: 20K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 33.3% 50K以上

北京中科创达 ea 薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-07-04

￥20-50K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京中科创达 ea 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

66.7% 本科 33.3% 不限

北京中科创达 ea 需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按学历统计

本科￥32.5K

北京中科创达 ea 工资按学历统计，本科工资￥32.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

66.7% 5-10年 33.3% 不限

北京中科创达 ea 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按经验统计

5-10年￥32.5K

北京中科创达 ea 工资按经验统计，5-10年工资￥32.5K。

北京中科创达 ea 是做什么的

取自中科创达近一年相关招聘职位

欧洲HR HEAD
北京 | 不限学历 | 2026-03-24
60-90k

职位概述：作为欧洲区域人力资源，全面负责搭建国际化人力资源体系，推动业务战略与组织能力对齐，重点支撑业务欧洲扩张中的组织变革与人才战略。
核心职责：
- 战略协同：主导HRBP与COE职能转型，设计业务导向的绩效激励、领导力发展及跨文化融合机制。
- 组织诊断：基于欧洲市场动态，优化组织结构与人才密度模型，支撑销售与研发团队本地化落地。
- 高管赋能：作为业务领导层核心顾问，参与欧洲市场准入策略等关键决策。
任职要求：
- 10年以上跨国企业经验，有欧洲base背景，主导过BP/COE体系搭建。
- 行业不限，需具备从0到1技术型业务扩张的成功案例（如IT、硬件、能源等）。
- 强业务敏感度：解读技术路线、政策对人才策略的影响。
- 跨文化管理：熟练欧洲政策、应对多元团队冲突。
- 需适应高频次欧洲差旅。
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Ocean团队-软件项目经理
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-10

20-40k·15薪 򀀩
后端集成开发leader（车载）
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-25

20-30k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

北京 ea 工资多少？拿30-50K工资占比最多

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