嘉兴 ehs 招聘（工资待遇要求）

浙江宙辉电器有限公司 ehs 薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

浙江宙辉电器有限公司 ehs 薪酬区间：8K-15K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-08-16

￥8-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江宙辉电器有限公司 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

66.7% 大专 33.3% 不限

浙江宙辉电器有限公司 ehs 需要什么学历？大专占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按学历统计

大专￥12.5K

浙江宙辉电器有限公司 ehs 工资按学历统计，大专工资￥12.5K。

招聘经验要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 33.3% 不限

浙江宙辉电器有限公司 ehs 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按经验统计

1-3年￥10.8K

浙江宙辉电器有限公司 ehs 工资按经验统计，1-3年工资￥10.8K。

ehs 招聘地区：主要分布在嘉兴

嘉兴￥11.3K 100%(3)

浙江宙辉电器有限公司 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：嘉兴占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ehs 历年需求趋势

ehs 历年招聘量变化

嘉兴 ehs 招聘相关职位

取自浙江宙辉电器有限公司近一年相关招聘职位

EHS工程师（五险，双休）
嘉兴-平湖市 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-09-01
10000-12000元/月

工作职责：
1.、制定和实施EHS政策，制定公司环境、健康与安全的管理方针和政策。确保政策符合国家和地方的法律法规。
2、风险评估与管理，进行工作场所的风险评估，识别潜在的安全隐患和环境风险。
制定并实施相应的控制措施，以降低风险。
3.、培训与意识提升，开展EHS培训，提高员工的安全意识和环境保护意识。
组织定期的安全演练和应急预案演练。
4、监测与报告，定期检查和监测工作场所的安全和环境状况。编写EHS报告，向管理层和相关部门汇报EHS绩效。
5、事故调查与处理，负责事故和事件的调查，分析原因并提出改进建议。跟踪事故处理情况，并确保采取纠正措施。
6.、符合法规要求，确保工厂遵守所有相关的环境、健康与安全法律法规。及时更新EHS管理体系，确保与*新法规保持一致。
7.、资源管理，负责EHS相关资源的管理，包括个人防护装备、应急设备等。监控和管理危险废物的处理与排放。
8.、促进持续改进，推动EHS管理体系的持续改进，提升整体EHS绩效。参与行业EHS交流，了解并应用*佳实践。
9、协调与沟通，与其他部门（如生产、质量、采购等）协调，确保EHS目标的实现。
作为EHS的代表，与外部监管机构、供应商和客户进行沟通。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、3年以上EHS相关的工作经验
3、有一定的英文基础。
薪资待遇：
1、薪资待遇：综合薪资10000-12000元，具体根据个人能力和工作经验而定，另有绩效奖金、年终奖金等。
2.、工作时间：周一至周五 8:00-17:00 ，月加班不超过36H，享受法定节假日、带薪年假等。
3、福利保障：购买五险，提供免费工作餐、节日福利、员工体检等。
4.、职业发展：公司提供完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。
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EHS工程师
嘉兴-平湖市 | 大专以上 | 2025-10-03

1-1.2万 򀀩
行政兼EHS专员
嘉兴-平湖市 | 1-3年 | 不限学历 | 2025-11-04

7000-9000元 򀀩