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多禧生物 药理经理 招聘(工资待遇要求)
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多禧生物 药理经理 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
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临床
药理经理
杭州-钱塘区 | 3-5年 | 博士以上 | 2026-07-17
20-35k
核心岗位职责 (Responsibilities)
• 策略制定: 负责制定药物在不同研发阶段(从 -in-Human 至 POC)的临床药理与转化医学策略。
• 方案与报告: 主导或参与设计、审核临床药理试验方案;撰写、审阅临床研究报告(CSR)及各类法规注册申报资料(如 IB、IND/NDA 临床药理部分)。
• 定量分析: 熟练运用定量药理学手段(如 PopPK、E-R 分析、PBPK)支持药物研发决策与临床给药剂量选择。
• 数据解读: 实时跟进临床试验中的药理专业支持,负责 PK/PD 数据的深度分析、科学解读与成果汇报。
• 跨部门沟通: 与全球项目组、生物标志物(Biomarker)团队及医学、临床运营部门高效协作,确保临床研发计划顺利推进。
任职要求 (Qualifications)
• 学历背景: 临床药理学、药代动力学、药学、医学或生物统计等相关专业博士学位,或特别优秀的硕士学位。
• 工作经验: 具备 2-5 年 创新药临床药理项目管理或工业界相关研发经验;深入理解国内外相关法规指南(如 NMPA/FDA/EMA)及 GCP 标准。
• 专业技能: 熟练操作 Phoenix WinNonlin、NONMEM、R 或 MATLAB 等主流药代/药效建模与仿真软件。
• 语言能力: 具备优秀的英语听说读写能力,能够作为技术代表无障碍与跨国团队及监管机构进行沟通汇报。
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