售后 招聘（工资待遇要求）

主要职责概述：
负责承接和分解上级下达的4S店售后服务部经营管理目标，在总经理授权下全面负责售后部经营管理工作，根据客户需求变化，不断提升客户服务水平，提升售后服务部运营效率，确保稳健经营和售后业绩目标达成"
职责一：负责承接上级下达的售后服务部经营管理目标，逐层分解落实责任到岗到人，确保售后服务部各项经营管理目标达成；
职责二：制定售后服务部年度/季度/月度经营工作计划，分配售后任务并跟进完成进度；
职责三：根据厂家商务政策和市场环境，制定营销策略，不断创新业务模式，实现综合效益*大化； 职责四：负责在授权范围内，制定并监督执行售后部各项管理制度、奖惩制度、激励方案等，确保部门工作有序、高效和规范；
职责四：负责内部人才梯队建设与团队建设，打造高绩效团队，提升售后服务部员工能力；
职责五：监督落实厂家及集团的服务标准，制定和贯彻客户管理计划；提升客户满意度和客户服务水平，降低客户流失率，扩大客户保有量，处理重大客户投诉和服务纠纷；
职责六：组织安全生产管理以及现场5S管理，定期进行盘点与检查，杜绝事故隐患；
职责七：负责协调厂家和公司内外部相关资源，支持售后任务达成；
职责八：负责制定售后服务部预算与成本控制，管理部门费用支出，核销相关费用；
职责九：完成上级交办的其他工作