常德 销售 招聘（工资待遇要求）

主要职责概述：
负责承接和分解上级下达的4S店销售部经营管理目标，在总经理授权下全面负责销售部经营管理工作，积极应对市场环境变化，做好进销存管理，确保销售业务健康有序发展和各项经营管理目标的达成"
职责一：负责承接上级下达的销售部经营管理目标，逐层分解落实责任到岗到人，确保销售部各项经营管理目标达成；
职责二：制定销售部年度/季度/月度经营工作计划，分配销售任务并跟进完成进度；
职责三：根据厂家商务政策、销售计划和市场环境，制定短期销售策略，实现综合效益*大化；
职责四：负责在授权范围内，制定并监督执行销售部各项管理制度、奖惩制度、激励方案等，确保部门工作有序、高效和规范；
职责五：负责内部人才梯队建设与团队建设，打造高绩效团队，提升销售部员工能力；
职责六：监督落实厂家及集团的服务标准，提升销售部客户满意度，处理重大客户投诉；
职责七：负责协调厂家和公司内外部相关资源，支持销售任务达成；
职责八：负责制定销售部预算与成本控制，管理部门费用支出，核销相关费用；
职责九：完成上级交办的其他工作