成都 前厅 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、 对所负责的门店的生产经营管理全面负责，包括产品、顾客服务、人事实务、营业额及利润等；
3、监督食品质量、服务质量、环境卫生管理等有关作业；
4、对本门店的主要损耗物品、原材料、进行重点管理，将损耗降低；
5、全面检查、监督门店内外的清洁卫生，提高门店的服务、卫生质量，负责保卫、防火等作业管理；
6、监管门店的库存管理、收银的工作纪律及公司规定的执行；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对员工的培训、检查、分工、管理等，提高员工的岗位技能，负责本门店的流失率；
9、负责员工考勤的记录、报告、依据工作情况进行监督与管理，招聘培养门店员工，对员工晋升、降级和调动提出建议；
10、负责门店盈亏与经营绩效，正确传达、执行总部的各项指令和规定。
 
任职资格：
1、具有大中型餐饮连锁企业4年以上管理经历，在西餐连锁公司担任店面经理3年以上；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
3、对顾客心理知识有一定的了解，懂一定的销售技巧；
4、精通团队管理、客户管理、食品安全管理、品质管理，餐饮店务、员工激励的各项流程、制度、方法的制定、执行；
5、具有一定的抗压能力。