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ma 招聘(工资待遇要求)

北京话梅乐享科技有限公司 ma 薪酬区间: 10K - 30K,其中100%的岗位拿¥10-30K
北京话梅乐享科技有限公司 ma 薪酬区间:10K-30K,最多岗位拿 20-30K,取自近一年 4 个相关岗位,截至 2026-09-28
¥10-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京话梅乐享科技有限公司 ma 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

北京话梅乐享科技有限公司 ma 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

北京话梅乐享科技有限公司 ma 工资按学历统计,本科工资¥21.9K。

招聘经验要求:3-5年最多

北京话梅乐享科技有限公司 ma 需要什么经验? 3-5年占比最多,占75%,1-3年占25%

按经验统计

北京话梅乐享科技有限公司 ma 工资按经验统计,1-3年工资¥12.5K,3-5年工资¥25.0K。

ma 招聘地区:主要分布在北京,南京

北京话梅乐享科技有限公司 ma 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占25%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

ma 历年需求趋势

ma 历年招聘量变化

ma 招聘相关职位

取自北京话梅乐享科技有限公司近一年相关招聘职位
  • 门店运营副经理-HARMAY新街口地铁站店

    南京-新街口 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-09-14
    10-14k
    岗位职责:
    协助店长保持门店的运营和服务标准,管理员工服务状态和意识,提升顾客购物体验。
    1. 协助店长保障门店运营标准与服务标准,提升顾客满意度
    2. 协助店长进行周度排班,合理安排员工班次,提高人效与时效
    3. 协助店长进行团队培训,包括不限于培训基层员工和兼职
    4. 管理店铺硬件设施、清洁及安全(防火防盗等),确保整洁且合规运营
    5. 门店行政与财务管理,包含物料申请、报销、存钱、发票管理等
    任职要求:
    1、 统招本科及以上学历,2年以上门店运营管理经验 ;
    2、 优秀的学习能力;
    3、 逻辑分析能力,能洞察商户痛点并把握问题本质;
    4、 优秀的资源协调和沟通能力,有跨部门多方密切配合的经验和意识;
    5、 具备用户运营思维:有同理心,换位思考能力;
    6、 有强烈的责任感与使命感,能够自我驱动不断提升;
    7、 较强的抗压能力,并具备成长型思维,乐观积极;
    8、 务实,较强的执行力,关注细节。
    岗位福利:
    1、 底薪+绩效奖金,缴纳本地五险一金
    2、 不定期团建、内购、年节福利、补充商业保险
    3、 交通补贴10元/天+ 餐补15元/天。,加班打车报销(补贴按当月实际出勤天数结算)
    更多
  • 店长-HARMAY合肥

    合肥 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-14
    18-23k 򀀩
  • 店长-HARMAY深圳

    深圳-福田区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-22
    18-25k 򀀩
  • 店长-HARMAY北京

    北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-14
    18-25k 򀀩

北京 ma 招聘工资待遇

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北京 ma 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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