ma 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
协助店长保持门店的运营和服务标准，管理员工服务状态和意识，提升顾客购物体验。
1. 协助店长保障门店运营标准与服务标准，提升顾客满意度
2. 协助店长进行周度排班，合理安排员工班次，提高人效与时效
3. 协助店长进行团队培训，包括不限于培训基层员工和兼职
4. 管理店铺硬件设施、清洁及安全（防火防盗等），确保整洁且合规运营
5. 门店行政与财务管理，包含物料申请、报销、存钱、发票管理等
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，2年以上门店运营管理经验 ；
2、 优秀的学习能力；
3、 逻辑分析能力，能洞察商户痛点并把握问题本质；
4、 优秀的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识；
5、 具备用户运营思维：有同理心，换位思考能力；
6、 有强烈的责任感与使命感，能够自我驱动不断提升；
7、 较强的抗压能力，并具备成长型思维，乐观积极；
8、 务实，较强的执行力，关注细节。
岗位福利：
1、 底薪+绩效奖金，缴纳本地五险一金
2、 不定期团建、内购、年节福利、补充商业保险
3、 交通补贴10元/天+ 餐补15元/天。，加班打车报销（补贴按当月实际出勤天数结算）