多联实业 ehs 招聘（工资待遇要求）

多联实业 ehs 薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

多联实业 ehs 薪酬区间：8K-15K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-11-04

￥8-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

多联实业 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

多联实业 ehs 需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥10.8K

多联实业 ehs 工资按学历统计，大专工资￥10.8K。

多联实业 ehs 招聘地区：主要分布在成都

成都￥10.8K 100%(2)

多联实业 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：成都占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

多联实业 ehs 历年需求趋势

多联实业 ehs 历年招聘量变化

多联实业 ehs 是做什么的

取自多联实业近一年相关招聘职位

EHS安全工程师
成都 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-08-25
8千-1.2万

【任职要求】
1、大专及以上学历优先，安全工程、化学工程、电气工程、机械工程、环境工程、机电等相关专业优先。
2、从事EHS工作6年及以上，具有工贸制造企业或安全评价机构6年以上管理经验，精通安全、环保、职业健康、消防的法律法规。
3、须持有中级及以上注册安全工程师资格证（如化工、建筑、其他安全等专业为硬性要求）；须具备安全员培训合格证；持有安全评价师、EHS体系外审资格者优先。
4、具备解决EHS历史遗留难题的实战能力。
5、能够有效推动并落实全员安全责任制。
6、具备较强的思维应变能力与问题解决能力。
7、具备优秀的跨部门沟通协调能力和公司安全员团队管理能力，能独立制定EHS工作计划，指导帮扶其他部门的EHS工作。
【工作内容】
1.EHS体系管理：围绕EHS对企业运营进行系统化管理，建立、维护管理制度与体系，组织开展实施，对接政府监管部门及第三方机构检查审核，推动相关体系持续改进。
2.合规与许可办理：办理相关许可和合规手续，确保企业运营符合法规要求，预防事故，保护员工健康并降低环境影响。
3.安全文化建设：推动企业安全文化建设，提升全员风险意识，落实全员安全生产责任制。
4.制度建设：参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
5.培训与演练：组织公司安全生产教育培训，记录安全生产培训情况，组织公司应急救援演练。
6.隐患排查治理：落实公司危险源的安全管理措施，检查公司安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，落实公司安全生产整改措施。
7.现场监督与特殊作业管理：制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；落实公司对特殊作业（动火、高处、临电、受限空间等）的安全管理要求，对特殊作业进行风险评估、审核以及现场监督。
8.三同时管理：负责新、改、扩建项目"三同时"管理工作。
9.危险品管理：督促落实危险品采购、存储、使用以及废弃的安全管理措施，发现问题及时纠正和汇报。
10.环保管理：负责公司环保管理工作，包括环境监测、废弃物处置、监督环保设施运行、环保申报工作等。
11.职业卫生管理：负责公司职业卫生管理工作，包括职业危害因素监测、职业健康监护、职业病管理申报、劳保用品管理等。
12.完成上级领导交办的其他事务。
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