北京 java 招聘（工资待遇要求）

【岗位职责】
系统设计与开发：负责公司核心业务系统（如电商、金融、ERP、SaaS平台等）的后端模块设计、开发和维护；参与系统架构设计，确保系统的可扩展性、高性能和高可用性。
代码实现：独立完成功能模块的代码编写，确保代码质量（规范、健壮、可读性高），并输出相关技术文档。
数据库设计：负责数据库表结构的设计与优化，编写高效的SQL语句，处理数据存储与查询性能问题。
接口开发：设计并实现RESTful API或RPC接口，与前端（Web/App）或其他系统进行高效交互。
问题排查：快速定位并解决生产环境中的技术问题（如性能瓶颈、内存泄漏、系统报错等）。
版本迭代：参与敏捷开发流程（Scrum/Kanban），按计划完成迭代任务，参与代码评审（Code Review）。
技术调研：关注新技术动态，对现有系统进行技术优化和重构建议。
【任职要求】
1. 基础能力
统招本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业。
具有 3年及以上（根据级别填1-3/3-5/5-8年）Java开发经验。
2. 核心技术栈
Java基础：扎实的Java编程功底，熟悉JVM原理（内存模型、类加载、GC调优）、多线程、并发包、集合框架、网络编程（NIO/Netty）。
框架：精通 Spring（Spring Boot / Spring MVC / Spring Cloud）、MyBatis 或 JPA 等主流框架，理解其核心设计思想（IoC、AOP、自动配置）。
数据库：熟练使用 MySQL / PostgreSQL /acle 之一，具备SQL优化、索引优化能力；了解 Redis（缓存、分布式锁、持久化）。
中间件：熟悉 消息队列（RabbitMQ / RocketMQ / Kafka）、分布式协调（ZooKeeper）、搜索（Elasticsearch）中的至少两种。
微服务架构：有 Spring Cloud（Eureka/Nacos、Gateway、Ribbon、Hystrix/Sentinel）或 Dubbo 实际项目经验，理解服务治理、配置中心、链路追踪。
3. 工程化工具
熟练使用 Maven / Gradle、Git（GitFlow工作流）。
熟悉 Linux 常用命令，能在服务器上部署和排查问题。
了解 Docker / Kubernetes (K8s)、Jenkins（CI/CD流水线）。
4. 软技能
逻辑清晰，具备良好的抽象思维和问题解决能力。
积极主动，有团队合作精神，良好的沟通表达能力。
较强的学习能力，能快速适应业务和技术变化。
【加分项】
有 高并发、高可用、海量数据 项目的实际开发或调优经验。
阅读过JDK或主流框架（Spring/Netty等）的源码。
有 云原生 开发经验（AWS/阿里云/腾讯云产品：如ECS、RDS、OSS、SLB）。
对 NoSQL（MongoDB、HBase）、大数据（Hadoop、Spark、Flink）或 Go/Python 有实践。
有自己的 GitHub 开源项目或 技术博客。