销售招聘（工资待遇要求）

深圳捷多邦科技有限公司销售薪酬区间: 15K - 30K，其中100%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

深圳捷多邦科技有限公司销售薪酬区间：15K-30K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-09-28

￥15-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

深圳捷多邦科技有限公司销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

71.4% 大专 14.3% 本科 14.3% 不限

深圳捷多邦科技有限公司销售需要什么学历？大专占比最多，占71.4%，本科占14.3%，不限占14.3%

按学历统计

深圳捷多邦科技有限公司销售工资按学历统计，大专工资￥19.0K，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

14.3% 1-3年 85.7% 5-10年

深圳捷多邦科技有限公司销售需要什么经验？ 5-10年占比最多，占85.7%，1-3年占14.3%

按经验统计

深圳捷多邦科技有限公司销售工资按经验统计，1-3年工资￥17.5K，5-10年工资￥20.0K。

销售招聘地区：主要分布在深圳，杭州

深圳￥18.8K 85.7%(6) 򀀩

杭州 򀀩

深圳捷多邦科技有限公司销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占85.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

销售历年需求趋势

销售历年招聘量变化

销售招聘相关职位

取自深圳捷多邦科技有限公司近一年相关招聘职位

大区销售经理
杭州-拱墅区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-10-11
20000-30000

岗位职责：
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划；
2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
任职资格
1、大专及以上学历。
2、具有5年以上PCB行业工作经验和客户资源，有8人以上团队管理经验；
3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；
4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；
5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；
6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
更多
PCB工程师(销售支持岗)
深圳-宝安区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-10-12

14000-20000 򀀩
PCBA工程师（销售支持）
深圳-宝安区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-10-19

14000-20000 򀀩
pcb工艺工程师（销售技术支持）
深圳-宝安区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-11-11

14000-18000 򀀩
外贸销售高级经理
深圳-宝安区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24

20-30K/月 򀀩
销售代表（公司提供客户资源）
深圳-宝安区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-01-06

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pcba工艺工程师（销售支持）
深圳-宝安区 | 5-10年 | 不限学历 | 2026-05-22

？ 򀀩