销售招聘（工资待遇要求）

深圳捷多邦科技有限公司销售薪酬区间: 4.5K - 30K，其中91%的岗位拿￥15-30K

9.1% 4.5-6K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

深圳捷多邦科技有限公司销售薪酬区间：4.5K-30K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 11 个相关岗位，截至 2026-06-23

￥15-30K

91%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

深圳捷多邦科技有限公司销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

9.1% 高中 54.5% 大专 27.3% 本科 9.1% 不限

深圳捷多邦科技有限公司销售需要什么学历？大专占比最多，占54.5%，本科占27.3%，高中（含中专，中技）占9.1%，不限占9.1%

按学历统计

深圳捷多邦科技有限公司销售工资按学历统计，大专工资￥20.0K，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

9.1% 1-3年 63.6% 5-10年 27.3% 不限

深圳捷多邦科技有限公司销售需要什么经验？ 5-10年占比最多，占63.6%，不限占27.3%，1-3年占9.1%

按经验统计

深圳捷多邦科技有限公司销售工资按经验统计，1-3年工资￥17.5K，5-10年工资￥20.7K。

销售招聘地区：主要分布在深圳，杭州

深圳￥19.3K 90.9%(10) 򀀩

杭州 򀀩

深圳捷多邦科技有限公司销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占90.9%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

销售历年需求趋势

销售历年招聘量变化

销售招聘相关职位

取自深圳捷多邦科技有限公司近一年相关招聘职位

外贸销售经理/负责人
深圳-宝安区 | 本科以上 | 2025-08-11
15000-25000元

岗位职责：
1、根据公司的战略规划及业绩指标，制定销售策略，并对销售目标分解与实施，对公司销售业绩负责；
2、建立及管理销售团队，积极协调内外部资源，指导和支持团队完成销售目标，打造高效销售铁军；
3、定期盘点市场发展*新动态，调研和归纳行业产品情况，挖掘业务合作契机，并对公司的产品及市场战略提出可行性建议；
4、关键客户维护拓展；
任职要求：
1、基本条件：全日制统招本科及以上学历，英文六级以上
2、基本职业经历：至少5年以上国际团队管理经验；
3、基本业绩要求：完成过全年累计8千万以上的销售业绩；
4、客户行业要求：电子类、制造（匹配的行业越多越好）、通讯类、工控类等；
有自己的业务增长方法论，深入业务，具备敏锐的行业洞察力，较强的分析判断能力，市场开拓，客户沟通及团队管理能力。
该岗位隶属总经办，直接对总经理汇报。
更多
销售经理
深圳-宝安区 | 大专以上 | 2025-07-06

20000-30000元 򀀩
外贸销售负责人
深圳-宝安区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-29

2-3万 򀀩
销售客服（五险一金）
深圳-宝安区 | 高中以上 | 2025-08-06

5.5-7千 򀀩
大区销售经理
杭州-拱墅区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-10-11

20000-30000 򀀩
PCB工程师(销售支持岗)
深圳-宝安区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-10-12

？ 򀀩
PCBA工程师（销售支持）
深圳-宝安区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-10-19

？ 򀀩
pcb工艺工程师（销售技术支持）
深圳-宝安区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-11-11

？ 򀀩
外贸销售高级经理
深圳-宝安区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24

？ 򀀩
销售代表（公司提供客户资源）
深圳-宝安区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-01-06

？ 򀀩
pcba工艺工程师（销售支持）
深圳-宝安区 | 5-10年 | 不限学历 | 2026-05-22

？ 򀀩