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成都B站 安全 招聘(工资待遇要求)

成都B站 安全 薪酬区间: 15K - 30K,其中100%的岗位拿¥15-30K
成都B站 安全 薪酬区间:15K-30K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-07-03
¥15-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

成都B站 安全 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

成都B站 安全 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

成都B站 安全 工资按学历统计,本科工资¥20.0K。

招聘经验要求:1-3年最多

成都B站 安全 需要什么经验? 1-3年占比最多,占66.7%,5-10年占33.3%

按经验统计

成都B站 安全 工资按经验统计,1-3年工资¥17.5K,5-10年工资¥25.0K。

成都B站 安全 是做什么的

取自B站近一年相关招聘职位
  • 图文安全策略运营

    成都-高新区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-14
    11-20k·15薪
    工作职责:
    1、负责图文内容安全策略的制定、迭代与落地,覆盖各类风险场景,持续提升策略精准度,减少误判与漏判。
    2、定期分析审核数据(漏放率、误判率、人力投入等),识别策略优化空间,通过策略调整、工具赋能等方式,在保障安全底线的前提下,有效降低人工审核人力成本与运营成本。
    3、结合传统机审规则与大模型技术能力,推动图文内容安全识别技术的落地与优化,联动算法团队迭代模型效果,打通机审与人工审核的协同链路,提升自动化审核覆盖率。
    4、对接人工审核团队,提供策略培训、疑问解答与执行监督,确保策略落地一致性;联动产品、算法团队,推进安全需求转化、工具功能优化,同步业务侧需求与安全风险,协同制定解决方案。
    5、基于用户反馈与行业动态,优化策略细节,避免过度审核对合规内容的误伤,在安全合规与用户浏览体验之间寻找平衡点,提升平台内容质量与用户留存。
    6、关注行业监管政策变化、内容安全风险,提前制定应对策略与应急预案;针对突发安全事件,快速调整策略,联动各方完成风险处置与复盘。
    7、建立图文安全策略数据复盘机制,定期输出复盘报告,总结策略效果、问题与优化方向,沉淀可复用的策略经验与方法论,赋能团队能力提升。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,2年以上内容安全相关工作经验,有内容安全策略制定、机审模型运营等工作经验优先。
    2、具备传统机审规则设计能力,同时了解大模型在内容识别、风险检测中的应用逻辑,能结合技术特性优化图文安全策略,有大模型领域经验作为加分项。
    3、具备较强的跨部门协作能力,能高效对接人工审核、产品、算法团队,推动需求落地与问题解决,有策略落地统筹经验者优先。
    4、具备敏锐的风险洞察力与数据思维,能通过审核数据、用户反馈快速定位策略漏洞,擅长用数据驱动策略优化,熟练使用Excel、SQL等工具进行数据统计与分析者加分。
    5、熟练使用AI agent能力者优先。
    更多
  • 内容安全业务HRBP

    成都-高新区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-21
    15-30k·15薪 򀀩

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