成都B站安全招聘（工资待遇要求）

成都B站安全薪酬区间: 15K - 30K，其中100%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

成都B站安全薪酬区间：15K-30K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-09-27

￥15-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

成都B站安全历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

成都B站安全需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥20.0K

成都B站安全工资按学历统计，本科工资￥20.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 33.3% 5-10年

成都B站安全需要什么经验？ 1-3年占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按经验统计

成都B站安全工资按经验统计，1-3年工资￥17.5K，5-10年工资￥25.0K。

成都B站安全是做什么的

取自B站近一年相关招聘职位

图文安全策略运营
成都-高新区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-14
11-20k·15薪

工作职责：
1、负责图文内容安全策略的制定、迭代与落地，覆盖各类风险场景，持续提升策略精准度，减少误判与漏判。
2、定期分析审核数据（漏放率、误判率、人力投入等），识别策略优化空间，通过策略调整、工具赋能等方式，在保障安全底线的前提下，有效降低人工审核人力成本与运营成本。
3、结合传统机审规则与大模型技术能力，推动图文内容安全识别技术的落地与优化，联动算法团队迭代模型效果，打通机审与人工审核的协同链路，提升自动化审核覆盖率。
4、对接人工审核团队，提供策略培训、疑问解答与执行监督，确保策略落地一致性；联动产品、算法团队，推进安全需求转化、工具功能优化，同步业务侧需求与安全风险，协同制定解决方案。
5、基于用户反馈与行业动态，优化策略细节，避免过度审核对合规内容的误伤，在安全合规与用户浏览体验之间寻找平衡点，提升平台内容质量与用户留存。
6、关注行业监管政策变化、内容安全风险，提前制定应对策略与应急预案；针对突发安全事件，快速调整策略，联动各方完成风险处置与复盘。
7、建立图文安全策略数据复盘机制，定期输出复盘报告，总结策略效果、问题与优化方向，沉淀可复用的策略经验与方法论，赋能团队能力提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上内容安全相关工作经验，有内容安全策略制定、机审模型运营等工作经验优先。
2、具备传统机审规则设计能力，同时了解大模型在内容识别、风险检测中的应用逻辑，能结合技术特性优化图文安全策略，有大模型领域经验作为加分项。
3、具备较强的跨部门协作能力，能高效对接人工审核、产品、算法团队，推动需求落地与问题解决，有策略落地统筹经验者优先。
4、具备敏锐的风险洞察力与数据思维，能通过审核数据、用户反馈快速定位策略漏洞，擅长用数据驱动策略优化，熟练使用Excel、SQL等工具进行数据统计与分析者加分。
5、熟练使用AI agent能力者优先。
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内容安全业务HRBP
成都-高新区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-21

15-30k·15薪 򀀩