北京慧策 java 招聘（工资待遇要求）

工作职责:
1、技术战略规划：共同制定公司Java技术栈的长期发展战略，带领技术创新，确保技术方向与公司业务目标一致；
2、系统架构设计与优化：负责大型分布式系统、高并发、高可用系统的架构设计、优化与重构，确保系统性能良好、稳定可靠；
3、项目管理与交付：参与项目从需求分析、设计、开发、测试到上线的全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成；
4、团队建设与人才培养：协助团队成员的招聘、培训、考核与激励，提升团队整体技术水平和凝聚力；
5、产品迭代与技术创新：推动产品持续迭代与优化，引入新技术和工具，提升产品竞争力和用户体验；
6、跨部门协作与沟通：与产品、测试、运维、市场等部门紧密合作，确保产品从设计到上线的顺畅进行，解决合作中的技术难题。
任职资格:
1、基础要求：统招本科及以上学历，计算机相关专业，10年以上Java开发经验，其中至少5年以上Java项目核心人员经验，有大型分布式系统、高并发、高可用系统架构设计、开发与调优的成功案例。
2、技术能力
（1）熟练Java语言及其生态系统，熟悉Spring、MyBatis等主流框架；
（2）熟练掌握数据库技术，如Oracle、MySQL等，具备SQL优化能力；
（3）熟悉微服务架构、容器化技术（如Docker）、持续集成/持续部署（CI/CD）等现代软件开发技术；
（4）对分布式系统、缓存、消息队列、负载均衡等中间件有深入理解和实践经验。
3、管理能力
（1）具备一定的团队管理和项目管理能力，能够带领团队高效完成任务；
（2）具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他部门有效协作；
4、其他要求
（1）对新技术保持敏锐度，愿意不断学习和尝试新技术；
（2）具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作。