苏州销售招聘（工资待遇要求）

苏州泰斯特测控科技有限公司销售薪酬区间: 6K - 20K，其中100%的岗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K ***  ? 15-20K

苏州泰斯特测控科技有限公司销售薪酬区间：6K-20K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-10-01

￥6-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

苏州泰斯特测控科技有限公司销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

苏州泰斯特测控科技有限公司相关岗位招聘工资

招聘学历要求：不限最多

20% 大专 40% 本科 40% 不限

苏州泰斯特测控科技有限公司销售需要什么学历？不限占比最多，占40%，本科占40%，大专占20%

按学历统计

苏州泰斯特测控科技有限公司销售工资按学历统计，大专工资￥17.5K，本科工资￥7.0K。

招聘经验要求：不限最多

20% 1-3年 20% 3-5年 60% 不限

苏州泰斯特测控科技有限公司销售需要什么经验？不限占比最多，占60%，1-3年占20%，3-5年占20%

按经验统计

苏州泰斯特测控科技有限公司销售工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥17.5K。

销售招聘地区：主要分布在苏州

苏州￥13.3K 100%(5)

苏州泰斯特测控科技有限公司销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

销售历年需求趋势

销售历年招聘量变化

苏州销售招聘相关职位

取自苏州泰斯特测控科技有限公司近一年相关招聘职位

销售经理
苏州-吴中区 | 不限经验 | 2026-08-25
15-30万/年

岗位职责：
1.市场开发与客户拓展：负责检测服务的市场开发，重点开拓检测新客户与增量市场；
2.调研分析行业趋势与竞争格局，制定区域市场拓展策略，达成销售目标；
3.客户关系管理：维护现有客户，深化合作并挖掘深度检测需求，建立行业客户资源网络；
4.销售全流程管理：主导商务谈判、合同签订、回款跟踪及客户满意度管理，确保项目闭环；
5.跨部门协作：联动技术团队，精准传递客户检测需求，推动服务方案落地与交付质量优化；
6.市场信息反馈：收集客户对检测标准、周期、价格的敏感点，为公司产品优化及定价策略提供依据。

任职要求：
1.3年以上检测、认证、实验室服务或高端制造业销售经验，具备检测市场开拓成功案例，有成熟客户资源者优先；
2.能快速识别行业新兴检测需求，制定针对性销售策略；
3.出色的谈判技巧、客户公关能力及复杂项目推进能力；
4.抗压性强，以目标为核心驱动力，具备独立开拓区域市场的能力；
5.了解常见检测标准及行业管控需求，严守销售保密纪律，熟悉商业合规风险管控。
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销售专员
苏州-吴中区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-08-24

5千-1万 򀀩

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