易积分 bd 招聘（工资待遇要求）

年龄38岁以内（特别优秀可适当放宽），2 年以上运营BD 经验，熟悉移动 / 联通 / 电信组织架构、合作流程及权益体系。
一、岗位核心目标​
聚焦运营商体系（移动为主 / 联通 / 电信总部及省分公司）的权益合作，达成权益引入、联合运营、营收增长等业务目标。​
二、核心岗位职责​
1、合作拓展：​
负责运营商（总部 / 省分为主 / 地市）商务对接，挖掘权益合作机会；​
开拓重点省份合作渠道，维护现有运营商关系，建立长期稳定的战略合作伙伴网络​
2、项目落地：​
主导合作谈判、方案制定、合同签署全流程，明确合作权益、分成模式、执行细则；协同运营、技术团队，推动权益接入、联合活动落地，解决合作中的跨部门协同问题。3、关系维护：​
定期拜访运营商对接人，跟进合作进展，及时响应需求，处理合作纠纷或突发问题；
4、市场与数据：​
调研运营商行业动态、竞品合作策略、权益资源趋势，输出优化合作方向；​
跟踪合作数据（如权益核销率、用户转化率、营收贡献），复盘合作效果，提出迭代优化方案。​​
5、完成上级交办的其他商务合作相关工作，配合团队完成整体业务指标。​
四、任职要求​​
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、通信工程等相关专业优先；​
2、2 年以上运营BD 经验，熟悉移动 / 联通 / 电信组织架构、合作流程及权益体系；3、具备成熟的运营商（总部 / 省分）对接资源，有合作案例者优先；​
4、熟悉商务谈判技巧、合同条款，能独立完成合作全流程推进。​
五、能力要求​
1、商务能力：具备敏锐的商业嗅觉，能快速识别合作机会，谈判能力强，可高效达成合作目标；​
2、沟通协调：善于跨部门、跨层级沟通，能有效对接运营商政企客户及内部团队，推动项目落地；​
3、资源整合：具备丰富的运营商资源整合能力，能快速联动内外部资源解决问题；​
4、抗压与结果导向：目标感强，适应快节奏工作，承受业绩压力，按时完成业务指​
5、其他：具备良好的职业素养、责任心强，有较强的逻辑思维和数据分析能力。​
五、岗位亮点​
行业红利：背靠运营商海量用户与优质权益资源，业务增长空间广阔；​
资源积累：深度对接运营商核心决策层，积累高价值政企资源；​
福利保障：五险一金 + 绩效奖金 + 高额提成 + 年终分红 + 定期团建 + 带薪年假；发展路径：清晰的晋升通道（BD→商务副总），支持横向跨部门发展。
六、薪酬范围：15-25K+经营分润