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耐世特汽车系统 ehs 招聘(工资待遇要求)

耐世特汽车系统 ehs 薪酬区间: 2K - 20K,其中75%的岗位拿¥2-15K
耐世特汽车系统 ehs 薪酬区间:2K-20K,最多岗位拿 2-3K,取自近一年 4 个相关岗位,截至 2026-11-07
¥2-15K
75%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

耐世特汽车系统 ehs 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

耐世特汽车系统 ehs 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

耐世特汽车系统 ehs 工资按学历统计,本科工资¥8.5K。

招聘经验要求:5-10年最多

耐世特汽车系统 ehs 需要什么经验? 5-10年占比最多,占75%,3-5年占25%

按经验统计

耐世特汽车系统 ehs 工资按经验统计,3-5年工资¥2.0K,5-10年工资¥10.7K。

耐世特汽车系统 ehs 招聘地区:主要分布在苏州

耐世特汽车系统 ehs 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:苏州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

耐世特汽车系统 ehs 历年需求趋势

耐世特汽车系统 ehs 历年招聘量变化

耐世特汽车系统 ehs 是做什么的

取自耐世特汽车系统近一年相关招聘职位
  • 高级EHS工程师

    苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-05
    1-2k
    Job Responsibility:

    领导工厂EHS &Facility管理,包括环境保护、工作安全与健康、危害和风险评估与控制以及设施设备的预防性维护保养和承包商施工管理等;
    管理工厂排放的空气、废物、噪音和水,确保所有排放物都符合法律和公司的要求;
    管理维护工厂的ISO14001环境管理体系, 制定并实施工厂有害物质控制流程;
    管理工厂的EHS许可证申请和更新流程,管理并向工厂和公司员工报告环境指标监控数据;
    管理工厂安全计划的所有技术方面,包括参与工厂领导、记录保存、指标、事故预防、机器防护和锁定、应急程序、消防、车辆安全、应急准备和培训;
    管理工业卫生计划,包括员工接触监测、噪音控制、个人防护装备、密闭空间、人体工程学和培训;
    预测和管理工厂的EHS & Facility预算,确保所有新项目都经过EHS审核;
    确保工厂实施维护ISO14001和OHSAS18001 ISO50001认证所需的流程;
    通过提供项目更新、年度目标和工厂绩效信息,与其他区域和公司EHS同事进行有效沟通;
    主管安排其他相关工作


    Job Requirements:

    本科以上学历,环境、化工或相关电气专业;
    5年以上制造环境中的EHS工作经验,其中3~5年的跨国公司多工厂运营管理经验,具有解决持续改进和解决问题的能力.
    良好理解ISO14001和OHSAS18001 ISO500001要求;
    良好的计算机操作能力(Microsoft Word、Excel、PowerPoint、outlook等;
    根据监控设施系统和设备的关键参数生成报告,包括但不限于供电系统,高压和低压配电室管理,冷却器,冷却塔,工厂照明,暖通空调,RO水系统,管道和卫生系统,防火泵,VRV, VFD,电机,洒水器和压缩空气系统;
    制定并执行维护计划,确保电力系统、压缩空气系统、空调系统、冷却和冷冻工艺水系统等处于良好的运行状态;
    制作月度能耗报告,找出节能解决方案,并维护相关文件。
    更多
  • EHS 工程师

    苏州-常熟市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-05
    1-2k 򀀩
  • EHS Engineer 常熟

    苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-05
    10-18k·15薪 򀀩
  • EHS工程师

    苏州-工业园区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-05
    12-18k·15薪 򀀩

苏州 ehs 招聘工资待遇

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苏州 ehs 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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