星巴克 java 招聘（工资待遇要求）

工作职责
◆ 技术领导和决策：制定公司服务端技术发展战略和规划，领导团队进行技术选型和架构设计。跟踪和评估新技术的发展趋势，确保公司处于行业的技术领先地位。
◆ 架构设计和性能优化：负责和参与核心系统的架构设计，确保系统具备良好的可扩展性、稳定性和性能。优化服务端的代码和数据库设计，提高系统的响应速度和吞吐量。
◆ 技术质量和标准：制定和推动服务端开发的技术标准和*佳实践，确保代码质量、性能优化和安全性。进行代码审查和质量控制，提供技术指导和支持，帮助团队解决技术难题。
◆ 团队管理和协调：负责服务端研发团队的组建、培养和管理，包括招聘、岗位设定、绩效评估和培训等。协调团队资源，合理分配工作任务和项目优先级。
◆ 项目规划和推进：与产品经理、设计师和其他相关团队合作，参与项目规划和需求分析，确保项目的顺利推进和高质量交付。监督项目进度，解决困难和问题，保证项目的成功完成。
◆ 跨团队协作和沟通：与其他部门和团队紧密合作，如前端开发、产品、运维等，确保良好的团队协作和项目推进。促进沟通和知识共享，推动公司整体的技术发展和创新。

职资格
◆ 本科或以上学历，计算机科学或相关专业背景，5年以上开发经验，3年以上管理经验。
◆ 具备丰富的服务端研发经验，熟悉线上业务系统的设计和开发，领导过大型项目，有商品、交易、营销等领域经验优先。
◆ 具备团队管理和领导经验，能够有效组建和管理服务端研发团队。
◆ 熟悉服务端开发的相关技术和框架，如Java、Python、Spring等。
◆ 具备良好的架构设计能力，能够制定可扩展、可维护的系统架构和技术方案。
◆ 熟悉数据库设计和性能优化，具备优化复杂查询和高并发场景的经验。
◆ 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同团队和利益相关者合作，推动项目的顺利进行