三星财产保险运营招聘（工资待遇要求）

三星财产保险运营薪酬区间: 6K - 50K，其中57.2%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 28.6% 20-30K 14.3% 30-50K

三星财产保险运营薪酬区间：6K-50K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-08-11

￥6-15K

57.2%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

三星财产保险运营历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

三星财产保险运营需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥18.4K

三星财产保险运营工资按学历统计，本科工资￥18.4K。

招聘经验要求：3-5年最多

28.6% 1-3年 57.1% 3-5年 14.3% 5-10年

三星财产保险运营需要什么经验？ 3-5年占比最多，占57.1%，1-3年占28.6%，5-10年占14.3%

按经验统计

三星财产保险运营工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥18.8K，5-10年工资￥40.0K。

三星财产保险运营招聘地区：主要分布在上海

上海￥18.4K 100%(7)

三星财产保险运营在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

三星财产保险运营历年需求趋势

三星财产保险运营历年招聘量变化

三星财产保险运营是做什么的

取自三星财产保险近一年相关招聘职位

车险电销运营管培生
上海 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-23
5-10k

招聘要求：
1、2020届至2024届大学本科学历或应届毕业生，对金融行业感兴趣
2、诚信守法，在校期间学习成绩优秀，无不良记录
3、积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职负责
4、具备优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力、创新能力
管培生培训流程：入职培训——业务实践——考核定岗——定岗追踪
1、通过面试后，签订实习协议或劳动合同
2、开始为期6-8个月的管培生培训（未毕业学生：实习期），接触电销基础工作，锻炼沟通能力与抗压能力。
3、培训期结束后，根据期间表现及个人特长，根据岗位需要和个人意愿安排到*合适的职业发展方向。
薪资福利：
薪资构成：底薪+培养津贴+提成+奖金，培养期综合薪资5-10k，定岗后重新定薪
每年10天+带薪年假
每年免费体检1次，节假日福利
签订正式劳动合同，缴纳五险一金及补充医疗保险
职涯发展：
前线类：销售精英、潜团、团队长；
后线类：数据岗、培训岗、企划岗等。
工作时间：9：00-18：00，周末及法定节假日休假
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产品运营经理(J10270)
上海-徐汇区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-11

2-2.5万·16薪 򀀩
产品运营经理（J10270）
上海-徐汇区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-02

2-2.5万·16薪 򀀩
车险理赔运营管理岗（总部）（J10233）
上海-徐汇区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-15

1-1.5万·16薪 򀀩
意健险电销运营主管（J10297）
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-10

1.5-2万·16薪 򀀩