中粮可口可乐 hr 招聘（工资待遇要求）

岗位职责:
1. 深度对接业务部门，理解组织战略与业务目标，提供前瞻性、系统性的人力资源解决方案，支撑业务可持续发展；
2. 负责所辖业务单元的全周期人才管理，包括招聘配置、绩效管理、员工发展、组织诊断与文化落地等HRBP核心模块工作；
3. 参与业务团队组织效能分析与优化，识别人才短板与组织痛点，推动关键岗位继任计划、高潜人才培养及团队能力建设；
4. 协同COE与SSC，确保人力资源政策、流程与工具在业务端有效落地，提升HR服务响应质量与员工体验，提升团队人效；
5. 开展员工关系日常管理，推动公司人力资源制度落地，优化员工管理流程，防范用工风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 具备3年以上HRBP或综合人力资源工作经验，有快消、食品、营养健康或大型央企背景者优先；
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工合规意识与实操能力，能独立处理人事相关事务；
4. 具备优秀的业务理解力、沟通协调能力及跨部门推动力，能独立开展组织诊断与人才盘点；
5. 具备良好的职业道德与保密意识。