成都中粮可口可乐 ka 招聘（工资待遇要求）

成都中粮可口可乐 ka 薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

成都中粮可口可乐 ka 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

成都中粮可口可乐 ka 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥12.5K

成都中粮可口可乐 ka 工资按学历统计，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

成都中粮可口可乐 ka 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥12.5K

成都中粮可口可乐 ka 工资按经验统计，5-10年工资￥12.5K。

成都中粮可口可乐 ka 是做什么的

取自中粮可口可乐近一年相关招聘职位

KA经理（J10938）
成都 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-03
10-17k·13薪

职责描述：
1. 负责重点客户（LKA）的开发、维护与深度运营，建立长期稳定的合作关系，达成销售目标，推动全省现代通路（MT）渠道拓展；
2. 统筹重点客户相关项目的全流程管理，包括方案策划、执行落地、效果评估与复盘优化，确保项目目标高质量达成；
3. 深入挖掘客户需求，整合公司产品策略与资源支持，制定定制化合作方案，持续提升客户合作深度与销售贡献；
4. 协同销售、市场、供应链等部门，推进产品终端陈列、促销活动等关键动作落地，提升渠道表现与消费者触达效率；
5. 系统收集并分析区域市场动态、竞品策略及客户反馈，定期输出洞察报告，为业务策略优化与决策提供数据支持；
6. 制定并执行区域滚动三个月业务计划（Rolling 3-Month Plan），聚焦目标分解、过程管控与结果追踪，保障上架产品动销与业绩达成；
7. 负责重点客户年度及月度营销费用的预算规划、使用监控、核销管理及合规性审核，确保费用投入效益*大化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；市场营销、工商管理、经济学等相关领域背景者优先；
2. 具备5年以上快速消费品行业工作经验，熟悉饮料或高频消费品类市场运作逻辑，有省级市场策略规划与落地经验；
3. 具备优秀的客户谈判能力与跨部门协同能力，有大型快消企业重点客户管理、联合营销项目或终端陈列优化项目实操经验者优先；
4. 具备较强的市场洞察力、数据分析能力及商业敏感度，能独立输出业务策略建议；
5. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及结果导向意识，适应省内常态化出差。
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