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中粮可口可乐 ra 招聘(工资待遇要求)

中粮可口可乐 ra 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中粮可口可乐 ra 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

中粮可口可乐 ra 历年需求趋势

中粮可口可乐 ra 历年招聘量变化

中粮可口可乐 ra 是做什么的

取自中粮可口可乐近一年相关招聘职位
  • 中粮营养健康-法规事务经理(RA

    北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-05
    25-35k
    工作职责:
    1.向产品总监直接汇报,全面负责公司保健食品、功能性食品(含益生菌固体饮料、益生菌软糖、代餐、膳食纤维类等)、功能性零食(蛋白棒、药食同源类等)全品类标签法规合规管理工作,深度参与产品立项、配方评审、样品确认、上市前审核全流程,从标签法规角度提出专业意见,提前识别并规避合规风险。
    2.依据国家食品安全法规、GB 7718、GB 28050、保健食品标签规范及益生菌类、固体饮料、植物饮料、压片糖果、蛋白棒、药食同源类类产品相关标准,独立完成产品标签全项审核,确保配料表、营养成分表、声称、警示语、格式等全部合规。
    3.跟踪食品、保健食品、新食品原料、益生菌产品、维生素产品、蛋白产品、药食同源产品等*新法规政策更新,建立内部法规标准库,为产品研发、配方设计、标签制作提供专业合规支持。
    4.负责产品备案、申报资料整理提交,对接市场监管部门,处理抽检、核查、合规咨询等事务,建立并维护标签及合规资料档案。
    5.注册申报支持:进行保健食品注册/备案资料准备,对接第三方检测机构、毒理试验单位;跟踪蓝帽子审批进度,协调解决审评补正意见;参与新食品原料、食品添加剂扩大使用范围的申报可行性研究。
    6.协助产品总监优化标签审核流程与合规管理制度,提升产品全生命周期合规管控水平:1)建立法规监测机制:跟踪市场监管总局、卫健委、海关总署政策动态,每月输出《法规情报简报》2)维护内部法规数据库(原料库、声称库、禁用语库),定期更新3)制定并优化《产品合规审核SOP》《标签设计规范》等内部标准文件。
    7.跨部门协作与培训:1)协同研发、生产、品牌、销售、电商等部门,审核宣传文案、直播脚本、详情页、广告语等合规性,规避虚假宣传风险。2)解答跨部门法规问题,开展内部合规培训。为研发、品牌、电商团队提供法规培训和咨询3)参与供应商审核,评估原料供应商的合规资质与文件完整性4)协助处理消费者投诉中的法规争议、市场监管问询及危机应对。
    经验要求:
    1.教育背景:
    学历:本科及以上学历,食品科学、营养学、法学、生物工程等相关专业优先
    证书:持有公共营养师、注册营养师、食品安全管理员或法律职业资格证书者优先
    2.工作经验:
    年限:3-5年以上功能性食品/功能性零食/药食同源/保健品/跨境电商行业法规、注册或质量管理相关经验,熟悉功能性食品、益生菌产品、功能性零食等品类合规要求
    行业背景:必须具备以下至少两个领域深度经验:
    保健食品注册/备案实操经验(熟悉蓝帽子全流程)
    功能性食品/膳食补充剂/药食同源合规管理经验
    大型食品企业(如汤臣倍健、Wonderlab等)法规岗位经验优先
    有与市场监督总局相关部门及行业协会沟通协作经验为佳
    3.核心技能:
    法规精通:熟练掌握《食品安全法》《保健食品注册与备案管理办法》《广告法》《预包装食品标签通则》等,熟悉药食同源目录、新食品原料名单动态
    产品知识:熟悉功能性食品、益生菌产品、功能性零食原料的法规状态及技术应用
    审核能力:具备独立审核复杂产品标签、识别合规风险点的实战经验
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