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嘉域祥美 bd 招聘(工资待遇要求)

嘉域祥美 bd 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

嘉域祥美 bd 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

嘉域祥美 bd 历年需求趋势

嘉域祥美 bd 历年招聘量变化

嘉域祥美 bd 是做什么的

取自嘉域祥美近一年相关招聘职位
  • BD经理

    杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-07
    6-18k
    尊敬的候选人,您好
    我们的业务正在迅速发展,正在寻找有经验的候选人担任总经理助理(BD方向)一职。我们非常感谢您能抽出时间来阅读我们的工作简介并申请这个职位。如果您没有满足所有的条件,您仍然可以根据您的经验水平被考虑。
    岗位简介↓
    定义商务团队策略,确保策略与公司商业目标和业务动作匹配。 领导/开发一个团队去设计并执行渠道策略,确定团队目标和相关绩效。负责确保为嘉域的各职能和业务部门提供高质量且具竞争优势的商务伙伴。
    岗位职责↓
    1. 主导/监督市场调研,保证渠道拓展策略符合市场需求;
    2. 与总部HR合作主导团队绩效评估,人员调整,团队组建;
    3. 监督BD团队流程和关键业务环节,汇总业务线索帮助团队成员形成对应策略;
    4. 领导BD团队,领导和驱动团队成员交付积极的、与战略一致的成果,并业务流程与关键利益相关者观点保持一致。
    5. 展示领导才能,引导和促进团队成员的成功。通过使用教学方法,鼓励在渠道拓展中采用开放和统一的工作方法。让团队成员确定他们的短期、中期职业目标,并确定发展机会。以负责任、公正和务实的态度解决团队内部的任何冲突。负责BD团队中战略的成功实施,吸引和激励团队成员参与计划。
    6. 全国化渠道支持: 确保所带领的BD团队执行全国战略并带领BD团队制定当地具体行动。为团队成员提供市场挑战和现实情况的能见度。积极参与全国公司学习社群,作为代表为该职能提供思想领导。
    要求↓
    ○大学本科以上或同等学历。
    ○在不断变化的环境里有韧性确保招聘战略的交付。
    ○强大的人员适应性,确保与不同群体的人成功合作,政治敏感,拥有熟练的沟通技能和强大的冲突管理能力。
    ○会表达对业务发展动态和劳动力代际差异的理解和兴趣。
    ○个人的庄重讲信誉,可以建立牢固的职业关系。
    ○承认并尊重所有员工的贡献和能力,不分性别、种族、性取向、宗教等。
    ○较强的人际交往能力,沟通和分析能力。
    ○优秀的中英文读写能力。
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