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宁波汉浦
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竞品
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宁波汉浦 pe 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
宁波汉浦 pe 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
宁波汉浦 pe 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:大专最多
100%
大专
宁波汉浦 pe 需要什么学历? 大专占比最多,占100%
按学历统计
大专
¥12.5K
宁波汉浦 pe 工资按学历统计,大专工资¥12.5K。
招聘经验要求:3-5年最多
100%
3-5年
宁波汉浦 pe 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%
按经验统计
3-5年
¥12.5K
宁波汉浦 pe 工资按经验统计,3-5年工资¥12.5K。
宁波汉浦 pe 招聘地区:主要分布在宁波
宁波
¥12.5K
100%(2)
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宁波汉浦 pe 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:宁波占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
宁波汉浦 pe 历年需求趋势
宁波汉浦 pe 历年招聘量变化
宁波汉浦 pe 是做什么的
取自宁波汉浦近一年相关招聘职位
PE
工程师
宁波 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-11-27
10-15k·13薪
一、任职资格要求:
1、25-45周岁,大专及以上学历,机械、机电或电器相关专业;
2、从事电动工具、园林工具行业三年及以上PE工作三年;了解基本的塑胶、五金、粉末冶金等材料性能要求,动手能力强,有独立分析解决问题能力。
3、能熟练操作办公软件,CAD及PROE等2D/3D绘图软件
4、有良好的沟通、协调能力,工作主动负责
5、入职提供食宿何缴纳社保(单间宿舍,单休)。
二、主要工作:
1.电动工具产品各种异常问题的原因分析,协助产线解决问题。
2.结构更改零件的2D/3D绘图,《改模资料》及《技术更改单》的制作。
3.临时加工方案和长期更改方案的跟踪及验证,确保问题及时有效关闭。
4、对产品结构及生产工艺的持续改进,提高产品品质及生产效率。
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Engineering Supervis工程主管
宁波-鄞州区 | 1-3年 | 初中以上
¥4K-5K
宁波市嘉逸酒店管理有限公司
Digital & Distribution Supervis数字营销及分销渠道主管
宁波-鄞州区 | 1-3年 | 大专以上
¥4.5K-5K
宁波市嘉逸酒店管理有限公司
Accountant Supervis会计主管(应收/应付/日审/薪资兼总出纳)
宁波-鄞州区 | 1-3年 | 大专以上
¥4K-4.5K
宁波渠成集团有限公司
高级结构PE工程师/新产品导入
宁波-鄞州区 | 不限经验 | 大专以上
¥20-30万/年
杭州海兴电力科技股份有限公司
工艺/制程工程师(PE)
宁波-鄞州区 | 3-5年 | 大专以上
¥10-15k
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
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宁波 pe 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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