烽火万家 java 招聘（工资待遇要求）

任职要求：
1. 基本要求
学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业。
工作经验：
至少 3-5 年的Java开发经验,
至少 2-3 年的项目管理经验，具备完整的项目生命周期管理经验。
熟悉敏捷开发、TAPD，禅道等项目管理方法。
有一定的团队管理经验，能够协调团队成员和各方资源。
2. 技术要求
Java开发经验：
了解Java编程语言及常用开发框架（如Spring、Spring Boot、SpringCloud等）。
熟悉面向对象设计原则，数据库设计，API接口设计等基本技术概念。
熟悉数据库技术，能够进行数据库设计，精通MySQL、Oracle等常见数据库，了解NoSQL（如Redis、MongoDB）数据库的使用。
具备一定的技术架构知识，能够理解和参与架构设计，并于技术团队协作解决方案。
产品需求理解：
熟悉分布式系统的架构设计，理解微服务架构，并有实际应用经验。
熟悉常见的云平台（如阿里云、AWS等）。
熟悉消息队列（如Kafka、RabbitMQ）等中间件的应用。
能够基于技术需求与产品需求之间架起桥梁，确保产品和技术的紧密对接。
熟悉API设计，了解前后端协作，理解产品中技术实现的可行性和限制。
3. 产品管理技能
需求分析与文档编写：
能够进行深入的用户调研和市场分析，明确产品定位和功能需求。
能够清晰地描述产品需求文档（PRD），包括功能需求、技术要求、业务流程、界面设计等。
根据用户反馈和市场需求调整产品路线图，并规划产品版本迭代。
产品设计与优化：
参与产品功能设计和优化，理解并推动产品的UI/UX设计，确保产品的易用性和用户体验。
能够与设计团队和开发团队紧密合作，推动产品的快速迭代。
跨部门协调：
与研发团队、运营团队、市场团队等紧密协作，确保产品开发进度和质量。
能够清晰传达产品愿景和需求，确保团队理解并高效执行。
数据分析与产品决策：
基于用户行为数据、市场数据进行分析，做出有依据的产品决策。
精通数据分析工具，能够通过用户反馈和使用数据，快速识别产品问题并优化。
4. 领导能力
项目规划与进度控制：
制定合理的项目计划，确保项目按时交付。
能够协调各方资源，及时发现并解决项目中出现的问题，确保产品质量。
熟悉敏捷开发流程（Scrum等），能够合理拆解需求，推动迭代进程。
需求优先级排序与资源分配：
根据业务目标和市场需求，合理设定功能开发的优先级，灵活调整资源。
团队管理：
能够激励和管理团队成员，提升团队的工作效率和合作精神。
具有招聘、培训、考核和激励团队成员的经验。
能够处理团队冲突，促进团队成员间的合作与共识。
决策能力：
能够做出快速、明智的技术和管理决策，确保项目顺利进行。
在项目遇到瓶颈或问题时，能够迅速定位问题并采取有效措施解决。
5. 软技能要求
学习能力：
乐于接受新技术，具备持续学习的能力，能够跟进行业技术趋势。
压力管理：
能够在高压环境下保持冷静，合理安排时间与工作，确保项目按时交付。
6. 加分项
项目背景：
有在大型互联网公司、金融等行业的项目管理经验优先。
认证：
PMP（Project Management Professional）、Scrum Master等项目管理相关认证优先。
Java相关认证（如Oracle认证Java程序员）优先。

岗位职责：
需求调研与分析：与客户、市场部门、用户密切沟通，挖掘需求，分析市场趋势，制定产品路线图。
产品规划与设计：参与产品规划，编写产品需求文档，推动产品设计和功能开发。
产品迭代与优化：根据用户反馈和市场数据，优化产品功能，持续推进产品迭代和改进。
跨团队协作：与技术团队紧密配合，确保产品的顺利开发和交付。
数据分析与决策：分析产品使用数据，进行市场研究，为产品决策提供数据支持。
项目计划与执行：负责整个项目的规划、实施和控制，确保项目目标、质量、时间和成本等达成。
技术架构设计：参与项目的技术方案和架构设计，确保技术实现符合项目要求。
团队管理：管理Java开发团队，确保成员在各阶段的任务能够按时高质量完成。