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瑞德电子(信丰)有限公司
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赣州 ehs 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
瑞德电子(信丰)有限公司 ehs 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
瑞德电子(信丰)有限公司 ehs 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
瑞德电子(信丰)有限公司 ehs 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥12.5K
瑞德电子(信丰)有限公司 ehs 工资按学历统计,本科工资¥12.5K。
招聘经验要求:5-10年最多
100%
5-10年
瑞德电子(信丰)有限公司 ehs 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%
按经验统计
5-10年
¥12.5K
瑞德电子(信丰)有限公司 ehs 工资按经验统计,5-10年工资¥12.5K。
ehs 招聘地区:主要分布在赣州
赣州
¥12.5K
100%(2)
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瑞德电子(信丰)有限公司 ehs 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:赣州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
ehs 历年需求趋势
ehs 历年招聘量变化
赣州 ehs 招聘相关职位
取自瑞德电子(信丰)有限公司近一年相关招聘职位
EHS
工程师/主管
赣州-信丰县 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-28
1-1.3万
任职要求:
1、统招本科及以上学历,理工科优先;
2、制造业EHS相关经验5年及以上;
3、英文熟练为加分项 ;
4、熟练驾驶汽车为加分项。
岗位职责:
1、监督组织环境、健康和安全政策和程序的实施,为公司及员工提供一个安全、健康的工作环境;
2、参与制定和实施组织的政策、流程以及环境、健康和安全(EHS)活动,来保证遵守外部的EHS法规和标准,同时符合内部环境政策和管理层运作;
3、作为EHS对应窗口合理得当地应对各政府机关及客户的各类稽查、审核;
4、开展安全审计和现场检查,识别工作场所的潜在危险和不安全设备、工作流程或工作条件,提出改善工作流程和工作条件的建议;
5、培养人员的健康安全意识,确保理解和遵守公司健康安全政策和标准。选择、培训和评估指定工作安全和急救人员,确保理解并履行相关职责;
6、协助环境、健康和安全(EHS)相关项目的导入、跟进及验收,确保项目的顺利进行;
7、员工职业健康监护档案的建立与完善、员工职业健康体检的安排与落实;
8、维护及分析公司工伤记录,包括工伤事故的调查分析及整改落实;工伤的处理、申报及协调;
9、及时有效地完成上级交办的其他工作。
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EHS
主管
赣州-信丰县 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-11
8000-12000
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广东微电新能源股份有限公司
EHS专员
赣州-安远县 | 大专以上
¥7-8千·13薪
欣旺达电子股份有限公司
EHS工程师
赣州-龙南市 | 5-10年 | 大专以上
¥13-16k
江西青峰药业有限公司
工程EHS专员
赣州-章贡区 | 1-3年 | 本科以上
¥5K-7K
浩金欧博科技股份有限公司
EHS专员
赣州-赣县区 | 3-5年 | 大专以上
¥7千-1万
南京寒锐钴业股份有限公司
EHS主管工程师
赣州-赣县区 | 1-3年 | 大专以上
¥8K-12K
深圳中铪科技集团有限公司
EHS工程师(赣州)
赣州-会昌县 | 5-10年 | 本科以上
¥10K-15K
赣州 ehs 招聘工资待遇
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
?
赣州 ehs 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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