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伊顿 ehs 招聘(工资待遇要求)

伊顿 ehs 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

伊顿 ehs 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

伊顿 ehs 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

伊顿 ehs 工资按学历统计,本科工资¥25.0K。

招聘经验要求:5-10年最多

伊顿 ehs 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%

按经验统计

伊顿 ehs 工资按经验统计,5-10年工资¥25.0K。

伊顿 ehs 招聘地区:主要分布在上海

伊顿 ehs 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:上海占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

伊顿 ehs 历年需求趋势

伊顿 ehs 历年招聘量变化

伊顿 ehs 是做什么的

取自伊顿近一年相关招聘职位
  • EHS主管

    上海-浦东新区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-10
    20000-30000
    该职位将负责工厂的环境、安全、健康(EHS)管理,包括规划、开发和实施,以满足 Eaton MESH 要求并实现现场 EHS 管理的有效性。主要工作包括识别和预防车间安全风险,监督员工安全行为。同时,该职位还将承担亚太区 PDSS/CPC 现场服务 EHS 主管的部分职责,推动 Eaton 的战略安全举措,强化现场运营的环境、健康和安全实践。

    识别和预防车间安全风险,改善员工安全行为,实施纠正措施。
    维护符合内外部要求的 EHS 管理体系,如 ISO45001/ISO14001/ISO50001/安全生产标准化体系/EATON MESH。
    组织并部署现场 EHS 活动,与跨职能团队合作,推动现场 EHS 文化提升。
    持续识别、评估 EHS 风险,制定行动计划,推动跨职能团队和责任人按时完成计划,降低或消除 EHS 风险。
    部署 EHS 培训,鼓励员工积极参与 EHS 活动。

    调查事故,确定根本原因并跟踪纠正措施。
    识别并收集影响业务的新法规,制定程序以确保合规。
    制定应急预案,应对可能对环境、员工或社区造成不利影响的紧急情况。
    组织员工体检并维护职业健康监测档案。
    定期记录、分析并向现场及公司 EHS 汇报绩效。
    部署并跟进现场及公司 EHS 指派的专项项目。
    推动可持续发展相关工作。

    针对于区域中央工作:
    支持区域现场服务 EHS 经理制定、维护并实现与 Eaton 全球现场服务 EHS 战略一致的目标,包括为现场服务经理、领导团队和一线主管设定目标,强化 EHS 文化、合规性和绩效。
    与业务相关方合作,达成现场服务 EHS 目标。
    管理并跟踪现场服务团队的培训,包括当地法规与标准,以及与现场服务相关的 MESH 要求。

    任职需求:
    环境/安全工程或相关专业本科及以上学历。
    至少 5 年 EHS 相关工作经验。
    熟悉 EHS 管理体系。
    有电力配电系统背景及现场服务工作经验者优先。
    具备优秀的沟通、人际交往和组织能力,较强的培训/辅导能力,能够影响他人、推动安全文化,在矩阵环境中工作并协调业务与 EHS 优先级。
    良好的英语听说读写能力,熟练使用 MS Office。
    更多
  • EHS Supervisor

    上海-浦东新区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-14
    18000-30000 򀀩

上海 ehs 招聘工资待遇

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