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菲鹏生物 qa 招聘(工资待遇要求)

菲鹏生物 qa 薪酬区间: 20K - 50K,其中100%的岗位拿¥20-50K
菲鹏生物 qa 薪酬区间:20K-50K,最多岗位拿 20-30K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-11-10
¥20-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

菲鹏生物 qa 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

菲鹏生物 qa 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

菲鹏生物 qa 工资按学历统计,本科工资¥30.0K。

招聘经验要求:5-10年最多

菲鹏生物 qa 需要什么经验? 5-10年占比最多,占66.7%,3-5年占33.3%

按经验统计

菲鹏生物 qa 工资按经验统计,3-5年工资¥40.0K,5-10年工资¥25.0K。

菲鹏生物 qa 招聘地区:主要分布在东莞,深圳

菲鹏生物 qa 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:东莞占66.7%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

菲鹏生物 qa 历年需求趋势

菲鹏生物 qa 历年招聘量变化

菲鹏生物 qa 是做什么的

取自菲鹏生物近一年相关招聘职位
  • QA主管/经理 (MJ002332)

    东莞 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-06
    1.5-2.5万·15薪
    岗位职责:
    一、深圳弘济质量管理体系(QMS)搭建与运维
    1.主导CGT专属QMS体系策划、建立、完善与迭代,覆盖研发、工艺开发、临床样品制备(IIT)、技术转移全流程,符合NMPA、FDA、EMA GMP及ATMP相关法规要求。
    2.负责质量文件全生命周期管理,组织编写/审核SOP、质量标准、验证方案、批记录、变更/偏差/CAPA文件,确保文件合规、受控、可追溯。
    3.建立质量风险管控机制,牵头开展研发与生产过程风险评估(FMEA),识别关键质量风险点并制定管控措施,推动质量持续改进。
    4.组织内部质量审核、管理评审与年度质量回顾,跟踪整改措施落地,保障体系高效运行;外包服务机构,如CDMO、CRO的质量管理,包括质量审计、供应商评估。
    二、深圳弘济研发与生产质量监督
    1.负责CGT产品研发阶段质量把控,包括质粒、以RNA-LNP为路径的in vivo CAR-T等产品的工艺开发、方法学验证、稳定性研究的质量审核,确保研发活动合规。
    2.监督临床样品制备全过程质量,审核批生产记录、检验记录、放行文件,执行产品放行审核,保障临床样品质量合规、数据完整可追溯。
    3.主导偏差、变更、CAPA、OOS/OOT管理,组织质量事件调查,分析根本原因并推动整改,建立研发质量事件台账,定期复盘趋势。
    4.负责供应商质量审计与管理,审核关键物料、耗材、委托生产(CDMO)/研发和检测机构(CRO)的资质与质量体系,建立供应商质量档案并定期评估。
    三、法规合规与注册支持
    1.跟踪国内外CGT行业*新法规、指南与技术要求,及时更新内部质量体系与文件。
    2.支持国内外药品注册申报。
    3.负责监管沟通,及时反馈质量合规问题,确保公司业务符合*新法规要求。
    任职要求:
    1.药学、生物学、生物技术、生物医学工程、制药工程等相关专业本科及以上学历,硕士优先。
    2.3-5年CGT行业QA工作经验,有质粒、病毒载体(慢病毒/AAV)、细胞治疗(CAR-T/NK)、RNA-LNP、小核酸等产品研发/临床阶段QA实战经验(上述类型至少3个类别),熟悉CGT产品质量特性与管控要点。
    2.至少2年主管/经理级管理经验,主导过CGT公司QMS体系搭建、团队管理、跨部门质量项目推进,有从0到1搭建质量体系经验优先。
    3.熟悉CGT产品研发流程、工艺开发、临床样品制备、技术转移全流程质量管控,掌握偏差、变更、CAPA、验证、审计等核心QA工作流程。
    4.有中美欧CGT产品注册质量支持经验
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  • 合规QA (MJ002387)

    东莞-松山湖 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-09
    15-25k 򀀩

东莞 qa 招聘工资待遇

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