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深圳富士康总部 java 招聘（工资待遇要求）

深圳富士康总部 java 薪酬区间: 8K - 10K，其中100%的岗位拿￥8-10K

￥8-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

深圳富士康总部 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

深圳富士康总部 java 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥9.0K

深圳富士康总部 java 工资按学历统计，本科工资￥9.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

100% 1-3年

深圳富士康总部 java 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占100%

按经验统计

1-3年￥9.0K

深圳富士康总部 java 工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K。

深圳富士康总部 java 是做什么的

取自富士康总部近一年相关招聘职位

Java后台开发工程师
深圳 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-12-21
7-12k·13薪

岗位职责：
1.次世代HIS系统微服务设计与开发
负责次式代HIS系统云端微服务设计与拆分
进行核心业务模块的后端微服务API开发与接口设计
实现前后端分离架构的前端界面开发与交互功能
编写技术文档、设计文档及API接口文檔
2. 数据湖架构设计与搭建
结合 HIS、EMR、PACS 等医疗系统需求，设计智能医院及机器人平台高可用数据库架构；选型关系型 / 非关系型数据库，搭建优化集群。
3 数据集成与支持：
参与数据中台建设，完成 ETL 数据整合；支持开发团队设计评审，为科室提供技术咨询与培训
开发与LIS、PACS、EMR等医疗系统的集成接口
实现HL7、FHIR等医疗数据标准的数据交换
确保医疗数据传递的准确性和完整性
4. 云平台容器化部署与运维管理
建立和维护CI/CD自动化部署流程
负责数据库实例、权限、性能调优；
搭建监控体系（CPU、IO 等指标）
5. 跨部门协作与需求实现
任职要求：
1.工程类(计算器/信息工程/大数据)等专业，本科及以上学历优先
2.具备公有云系统主流云平台微服务调用、部署及整合经验
3. 精通Java开发语言，熟悉Spring Boot,Spring Cloud微服务框架。
4. 熟悉数据库应用开发，如MySQL/Oracle、Postgre SQL、Redis、MongoDB。
5. 熟悉Docker容器化部署,精通K8s 资源调度及服务运维。
6. 熟悉医疗行业标准（如HL7、DICOM、FHIR）、医院信息系统（HIS、LIS、PACS等）或智能医疗场景（如慢病管理、远程诊疗）的数据交互逻辑
7. 有数据中台治理经验,熟悉CI/CD流程及工具
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工资占比最多

较去年变化

深圳 java 工资多少？拿20-30K工资占比最多

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