中国金茂 ue 招聘（工资待遇要求）

中国金茂 ue 薪酬区间: 4.5K - 10K，其中100%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K ***  ? 8-10K

中国金茂 ue 薪酬区间：4.5K-10K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-10-04

￥4.5-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中国金茂 ue 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：不限最多

20% 大专 40% 本科 40% 不限

中国金茂 ue 需要什么学历？不限占比最多，占40%，本科占40%，大专占20%

按学历统计

中国金茂 ue 工资按学历统计，大专工资￥9.0K，本科工资￥9.0K。

招聘经验要求：不限最多

40% 1-3年 60% 不限

中国金茂 ue 需要什么经验？不限占比最多，占60%，1-3年占40%

按经验统计

1-3年￥9.0K

中国金茂 ue 工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K。

中国金茂 ue 招聘地区：主要分布在上海

上海￥7.5K 100%(5)

中国金茂 ue 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

中国金茂 ue 历年需求趋势

中国金茂 ue 历年招聘量变化

中国金茂 ue 是做什么的

取自中国金茂近一年相关招聘职位

Guest Service Center- Team Leader 宾客服务中心-领班
上海 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-01-27
5001-6000

协助副经理确保宾客服务中心按照既定的理念顺畅运作，并随时提供礼貌、专业、快捷、灵活的服务。
§  礼貌并有效地处理客人投诉和询问，对于无法立即处理的投诉和提出的问题，应汇报服务中心经理。
§  与客人之间建立和谐的客服关系并长久保持。
§  根据操作程序，对总机交换台，传呼系统和相关的电脑设备运用自如。
§  确保服务中心的设施干净并得到妥善保养，保持库房整洁。
§  负责向所有来电者提供友善、有效的服务。
§  经常性地亲自确认客人、员工及公共区域的访客得到符合酒店标准的服务。
§  确保正确处理及分发所有客人的留言、邮件及传真。
§  贯彻主人翁精神，并以身作则。保持良好的商业意识，尽可能抓住每个盈利机会。
§  实现协助客房服务、餐厅预订、客房协调、健身中心预约及工程部维修的职能。
§  保持设备的良好工作状态，并在需要时提出维修要求。
§  支持并贯彻“以人为本”的理念，体现并发扬凯悦的价值观和文化特色。
§  通过“手把手”的管理和培养，使客服中心的员工根据政策及程序履行他们的职责。
§  合理授权给才学兼备的员工，培养他们的同时确保维护运营的标准和安全。
§  准备并公布每周工作计划，确保符合酒店生意需求和其它主要业绩指标。
更多
收益经理 Revenue Manager
上海 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-21

8000-10000 򀀩
Guest Services Officer 宾客服务中心接线员
上海 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-04-07

4001-5000 򀀩
Guest Services Manager -总机/宾客服务经理
上海 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-08-04

9000-10000 򀀩