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博晟安全 android 招聘(工资待遇要求)

博晟安全 android 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
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说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

博晟安全 android 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

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取自博晟安全近一年相关招聘职位
  • Android开发工程师(双休+五险一金)

    武汉-洪山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-01
    15000-25000
    公司自研项目

    岗位职责
    1、负责公司Android端核心产品的架构设计、核心模块开发与迭代优化,保障产品稳定性、安全性与高性能;
    2、参与产品需求评审,结合公司业务场景(如企业级数据交互、权限管控、多终端适配等)提出技术层面的专业建议,推动需求落地;
    3、主导解决Android端开发过程中的技术难点,如复杂网络场景下的数据同步、多设备兼容、性能调优、安全加密等问题;
    4、对接后端、测试、产品等跨团队协作,保障端到端的业务流程顺畅,推动版本按时高质量发布;
    5、关注Android前沿技术与行业技术趋势,将成熟技术落地到产品中,提升产品竞争力与开发效率;
    6、负责代码规范制定、技术文档编写,指导初级开发工程师,提升团队整体技术水平。

    任职基础要求
    1、专科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上Android原生开发经验,有ToB类应用开发经验优先;
    2、精通Java/Kotlin编程语言,深入理解AndroidSDK、四大组件、自定义View、多线程、内存优化等核心知识点;
    3、熟练掌握Android网络编程(HTTP/HTTPS、Socket、WebSocket等),熟悉数据加密、签名验签等安全相关技术,符合ToB业务安全规范;
    4、深入理解Android系统原理,具备复杂场景下的性能调优(内存、卡顿、耗电)、兼容性适配能力;
    5、熟悉常用开源框架(如Retrofit、OkHttp、RxJava、Jetpack等),并能根据业务需求进行二次封装或定制化开发;
    6、具备良好的代码风格和工程化思维,熟练使用Git、Jenkins等工具,掌握单元测试、集成测试方法。

    任职能力要求
    1、具备独立负责大型ToB项目架构设计的能力,能结合企业客户的定制化需求、高并发/高可用场景设
    计合理的技术方案;
    2、具备较强的问题分析与解决能力,能够快速定位并解决线上突发问题(如崩溃、兼容性故障、数据异常等);
    3、具备良好的沟通协作能力,能清晰理解产品需求和业务逻辑,与跨团队高效协作推进项目;
    4、具备较强的学习能力和自驱力,能够主动跟进Android新技术,并结合ToB业务场景落地实践;
    5、有企业级办公、工业互联网、SaaS类产品Android开发经验,或参与过百万级用户ToB产品迭代者优先;
    6、具备技术攻坚精神,能承受一定的项目压力,有带领小团队完成核心模块开发经验者优先。
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