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宏利金融 java 招聘(工资待遇要求)

宏利金融 java 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
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说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

宏利金融 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

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取自宏利金融近一年相关招聘职位
  • Java MicroService Tech Lead(HK Project)

    成都-武侯区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-21
    17000-25000
    工作职责:
    • 负责软件系统的架构设计、研发工作;将客户的需求转换为可落地的架构设计; 并提高高质量的交付
    • 领导开发团队,进行代码审查,技术指导Sprint规划,提升团队整体技术水平
    • 编写并维护技术规范、设计文档、单元测试、系统集成文档,参与同行评审,确保项目生命周期内的交付质量。
    • 协助集成和管理生成式人工智能应用程序,参与新兴人工智能技术的实验,并评估其对数据架构的影响。
    • 支持应用架构的设计,并排除组件架构的故障。
    任职资格:
    Must Have Skills:
    • 5 年以上设计、实施或咨询应用程序和基础设施的经验
    • 具有扎实的Java功底,了解JVM的原理,具有较好Java IO、多线程、网络等方面的编程能力;
    • 了解微服务架构理念、实现技术;熟悉常见设计模式,精通SpringBoot、Apache等主流开源框架,熟悉常用第三方类库;
    • 精通数据库设计(MySQL/Oracle/SQL Server/),优秀的SQL编写及调优能力,熟悉常见NoSQL存储,熟悉常见的消息队列中间件,如Kafka、RabbitMQ、RocketMQ等;
    • 具有设计和部署云基础设施(Alicloud/Azure)的经验, 包括容器化(Kubernetes)、CI/CD 管道和云原生。
    • 对人工智能和新兴技术的热情, 熟悉生成式人工智能领域的常用编程框架和工具,有大模型(ChatGPT、DeepSeek、Qwen 等)的使用经验
    • 深刻理解人工智能的基本概念、过程和方法,尤其是大型模型理论
    • 良好的语言表达和沟通能力、团队合作能力和学习能力
    • 具备强烈的 Ownership 和责任感,能够自驱动完成任务,主动识别问题并推动解决

    Nice to Have:
    • 精通中英文口语和写作,具有出色的沟通能力。
    • 曾使用过敏捷/Scrum 方法,并证明有能力有效管理敏捷团队。
    • 熟悉 Lora 和 p-tuning 等大型语言模型的微调方法、RAG 工作流协调、代理开发经验和嵌入部署。
    • 熟悉保险业务,精通相关业务理念。有金融科技创新经验者优先。
    • 阿里认证者优先
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