华润电力控股有限公司 ehs 招聘（工资待遇要求）

职责描述:
1. EHS责任制管理
1.1 组织制定部门各级人员安全职责并检查各岗位人员安全职责落实情况；
1.2 负责拟定部门年度安全生产目标，组织部门员工签订年度安全生产目标责任书，对年度安全生产目标责任书完成情况提出考评意见。
2.EHS体系优化改进
2.1负责本部门EHS体系监督方面的具体工作，确保EHS管理体系实施效果达到预期目标；
2.2 负责推动本部门EHS管理体系的有序建设和持续优化；
2.3 负责组织EHS体系文件、制度、标准、流程的修订和完善等工作。
3. 教育培训管理
3.1 编制部门年度 EHS 教育培训计划，组织部门安全教育培训并做好记录；
3.2 对部门EHS 教育培训与情况进行监督、检查；
3.3 组织对相关方人员开展安全培训, 负责特种作业人员的资质审查和备案。
4. 风险控制管理
4.1负责部门内部事故(事件)上报、统计，组织或参与事故调查和定性，监督事后整改措施的落实。
4.2 组织部门各级人员开展隐患排查活动；对隐患排查治理进行统计、监督、检查；负责向上级部门上报隐患排查治理信息。
4.3 组织部门EHS风险辨识及评估工作；并监督风险控制措施的执行；
4.4 监督检查部门安全生产费使用情况；监督检查工程项目的安全生产费使用情况及台账建立情况。
4.5 组织对外包工程承包商入场 EHS 资质的审查，建立健全相关方 EHS 档案； 检查相关方的工器具、劳动防护用品、特种设备、设施使用情况，对相关方的安全管理工作进行监督检查。
5. 安全生产监督管理
5.1 负责对部门实验室、施工现场的安全管理情况实施监督；
5.2 负责编制部门“两措”计划， 对“两措”执行情况进行验收；
5.3 负责监督、检查部门安全工器具的管理和使用，参与安全工器具的验收；
5.4 负责相关方资质及特种作业人员资格审查、 备案管理，负责监督检查本标准的执行情况，并进行考核和评价；
5.5 负责审核分包单位的入场资料并审批入场手续，负责审核部门三措两案，监督检查施工现场是否满足EHS要求；
5.6 负责EHS绩效评价管理的日常管理工作。
6.应急管理
6.1 组织编制、完善各项突发事件专项应急预案和处置方案；
6.2 组织部门应急预案培训和演练; 对应急预案编制及演练执行情况进行检查和评价。
任职要求:
1、新能源、电气工程、安全工程等相关专业，*学历本科及以上，3年以上火电厂或新能源项目生产或建设管理工作经历，具有2年以上火电或新能源行业安全管理工作经验。具有充足的岗位历练和工作经历。持有注册安全工程师证者优先。
2、熟悉安全管理相关专业知识；熟练应用各种安全管理工具；具备发电行业生产运营、工程建设相关专业技术知识；熟悉安全管理相关的法律法规和条款。熟悉风电、光伏、储能及生产流程，系统掌握安全管理、环境保护、职业健康、双重预防机制、特种作业、应急管理、相关方管理等方面知识。
3、熟练使用计算机日常应用，有较强的文字表达及写作能力，具有良好的识绘图能力。
4、具备良好的职业操守、团队精神、亲和力、细致严谨。
5、具有良好学习能力，心态积极乐观，吃苦耐劳。
6、具有良好人际协调和沟通能力、组织能力及团队协作能力。
7、具备严谨的工作态度和创造性思维。