上海艾绿文化旅游发展集团人力招聘（工资待遇要求）

上海艾绿文化旅游发展集团人力薪酬区间: 3K - 20K，其中50%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 16.7% 6-8K 16.7% 10-15K 16.7% 15-20K

上海艾绿文化旅游发展集团人力薪酬区间：3K-20K，最多岗位拿 4.5-6K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-09-27

￥3-6K

50%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

上海艾绿文化旅游发展集团人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

上海艾绿文化旅游发展集团相关岗位招聘工资

人力行政专员

招聘学历要求：本科最多

33.3% 大专 66.7% 本科

上海艾绿文化旅游发展集团人力需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，大专占33.3%

按学历统计

上海艾绿文化旅游发展集团人力工资按学历统计，大专工资￥5.3K，本科工资￥10.2K。

招聘经验要求：5-10年最多

16.7% 1-3年 33.3% 3-5年 33.3% 5-10年 16.7% 不限

上海艾绿文化旅游发展集团人力需要什么经验？ 5-10年占比最多，占33.3%，3-5年占33.3%，1-3年占16.7%，不限占16.7%

按经验统计

上海艾绿文化旅游发展集团人力工资按经验统计，1-3年工资￥3.8K，3-5年工资￥5.3K，5-10年工资￥15.0K。

上海艾绿文化旅游发展集团人力招聘地区：主要分布在上饶，杭州

上饶￥5.3K 66.7%(4) 򀀩

杭州 򀀩

上海艾绿文化旅游发展集团人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上饶占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

上海艾绿文化旅游发展集团人力历年需求趋势

上海艾绿文化旅游发展集团人力历年招聘量变化

上海艾绿文化旅游发展集团人力是做什么的

取自上海艾绿文化旅游发展集团近一年相关招聘职位

人力资源高级经理
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-03
15-23k

职责描述：
1、根据集团战略和景区经营公司年度经营指标，协助副总裁及各景区经营公司开展各项人力资源规划工作；
2、熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
3、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4、协助主要领导根据公司整体战略与业务模式，完善业务体系绩效管理模式，梳理、优化绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理；
5、配合并推动公司文化转型，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
6、搭建职业发展通道及发展路径，建立人才晋升激励机制；
7、制定、完善相关人才管理制度，并持续挖掘和创新，保证各类型人才发展有章可循；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关专业；
2、5年以上景区或旅游行业相关行业人力资源管理经验，具有集团或区域平台人力行政工作经验或HRBP经验者优先；
3、精通绩效考核体系的建设，熟悉各类制度建设、组织发展的方法和工具，有独立推进、运营各人力模块的成功经验；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
5、原则性强、认真负责，具有较强的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
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人力行政主管
上饶-婺源县 | 本科以上 | 2025-10-28

6-8千 򀀩
人力资源经理
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-21

12-15k 򀀩
人力行政经理/主管
上饶-婺源县 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-08-23

4-7k 򀀩
人力行政专员
上饶-婺源县 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-23

3-5k 򀀩