贵阳 校长 招聘（工资待遇要求）

福利保障：1、薪资待遇年薪：15-20W（按月发放），可根据个人能力面议；2、免费住宿+免费一日三餐+五险；3、享受公办教师同等职称晋升通道，参加教师发展培训；4、依法享受国家法定节假日，带薪寒暑假；5、招生绩效奖励等
岗位职责：1、贯彻执行党和国家的方针、政策，执行上级部门的指示、决定和学校理事会的决议，负责向上级报告学校工作；2、全面负责学校的行政决策与指挥，作为学校安全工作*责任人，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作安全有序地开展；3、根据学校办学及育人理念，制定和实施学校发展规划、管理目标。负责确定学校学年(学期)工作目标和计划，布置和落实阶段工作并督促有关部门完成；4、根据理事会指导思想，建立健全并实施各项学校管理制度，负责学校教学管理工作，深入教育教学*线，经常听课，领导和组织学校的教学、教研等工作；5、负责师资配备与教师队伍建设，重视校本培训与校本教研，逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质，完善绩效考核及教师发展体系；6、负责学校德育工作和综合治理工作。加强思想政治教育，抓好校风、教风建设，提高师生的思想政治素质。重视学校精神文明建设，领导文明学校创建工作；7、指导后勤服务中心工作，为师生生活服务，督促总务后勤人员管好校产及各种财物，加强校舍、设施设备的建设等；8、协助开展招生工作、维护家校关系、上级年检工作等。岗位要求：　　1、大学本科以上学历，持有教师资格证及校长任职资格证；2、8年以上公、民办中小学校长任职经验，或教学副校长经验10年以上；3、年龄40-55岁（经验丰富、精力充沛的公办退休校长可放宽至60岁）），身体健康，无犯罪记录，中共党员、地市级以上“名校长”或优秀教育工作者优先考虑；　　4、具有良好的职业素质和团队管理能力，精通义务教育新课标，能诊断课堂教学问题并提出改进方案，沟通协调能力强；5、熟悉小升初/初升高政策、学生综合素质评价或课后服务体系建设；6、能住校履职，吃苦耐劳，具有独挡一面的工作能力和不折不扣的执行力；具备突发事件处置经验；7、到岗时间：2025年8月