灵加教育运营招聘（工资待遇要求）

灵加教育运营薪酬区间: 6K - 15K，其中75%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 25% 10-15K

灵加教育运营薪酬区间：6K-15K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-06-21

￥6-10K

75%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

灵加教育运营历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

25% 大专 75% 本科

灵加教育运营需要什么学历？本科占比最多，占75%，大专占25%

按学历统计

灵加教育运营工资按学历统计，大专工资￥12.5K，本科工资￥7.7K。

招聘经验要求：1-3年最多

50% 1-3年 50% 不限

灵加教育运营需要什么经验？ 1-3年占比最多，占50%，不限占50%

按经验统计

1-3年￥9.8K

灵加教育运营工资按经验统计，1-3年工资￥9.8K。

灵加教育运营招聘地区：主要分布在济南

济南￥8.9K 100%(4)

灵加教育运营在哪些城市有办公地点？主要分布如下：济南占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

灵加教育运营历年需求趋势

灵加教育运营历年招聘量变化

灵加教育运营是做什么的

取自灵加教育近一年相关招聘职位

新媒体运营（接受应届/五险一金）
济南-历城区 | 不限经验 | 本科以上 | 2025-08-17
6000-10000

1、负责小红书或抖音账号的日常更新与养护;
2、负责素材编辑、有文字功底，会编写大学生领域内容，快速反应热点、爆点，吸引眼球;
3、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理;
4、洞察短视频行业特点关注热门话题，围绕用户诉求，策划选题、优化内容、策划有创造性、好玩的运营方案。
5、社交平台粉丝经营，设置吸粉计划，策划互动话题，提升用户粘性和粉丝活跃度引流到私域；
6、流量客资转化。
【任职要求】:
1、本科及以上学历，熟悉教育类目，设计类专业优先；
2、小红书半年及以上教育行业相关运营经验，有0-1起号经验和引流方法经验优先
3、具有一定的审美能力，熟练使用稿定、PS等设计网站及软件；
4、熟知平台玩法规则，对热点和创意敏感，具备创作能力，掌握基础的作图软件；
5、网感好、表达能力强、知识面广、思维活跃、性格活泼开朗。
【薪酬福利】
1、完善的晋升机制：专员-组长-主管-经理
2、五险一金
3、每年四次调薪和晋升的机会，能力优秀者可提高薪酬待遇。
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小红书运营
济南-历城区 | 不限经验 | 本科以上 | 2025-09-20

6000-8000 򀀩
新媒体运营专员
济南-历城区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-02-09

8000-13000 򀀩
直播/短视频运营
济南-历城区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-21

5000-8000 򀀩