理工数传品牌招聘（工资待遇要求）

理工数传品牌薪酬区间: 2K - 30K，其中66.6%的岗位拿￥2-20K

***  ? 2-3K ***  ? 15-20K 33.3% 20-30K

理工数传品牌薪酬区间：2K-30K，最多岗位拿 2-3K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-11-02

￥2-20K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

理工数传品牌历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

33.3% 大专 33.3% 本科 33.3% 不限

理工数传品牌需要什么学历？大专占比最多，占33.3%，本科占33.3%，不限占33.3%

按学历统计

理工数传品牌工资按学历统计，大专工资￥17.5K，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：应届生最多

33.3% 应届生 33.3% 5-10年 33.3% 不限

理工数传品牌需要什么经验？应届生占比最多，占33.3%，5-10年占33.3%，不限占33.3%

按经验统计

理工数传品牌工资按经验统计，应届生工资￥2.5K，5-10年工资￥17.5K。

理工数传品牌招聘地区：主要分布在北京，上海

北京￥13.8K 66.7%(2) 򀀩

上海 򀀩

理工数传品牌在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

理工数传品牌历年需求趋势

理工数传品牌历年招聘量变化

理工数传品牌是做什么的

取自理工数传近一年相关招聘职位

品牌视觉创意（AI协同方向）
上海-虹口区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-05-15
15-20k·16薪

岗位职责：
1. 视觉策略制定
◦ 主导品牌全链路视觉设计（平面/空间/视频/IP形象等），制定符合品牌调性的视觉策略；
◦ 搭建品牌视觉资产库，确保多场景（官网、线下活动、新媒体等）视觉一致性。
2. 跨领域设计执行
◦ 平面设计能力：品牌主视觉、海报、手册等（AI辅助生成基础素材，负责审核与风格优化）；
◦ 空间规划能力：展厅、活动现场等线下场景的视觉方案（需具备基础空间布局能力）；
◦ 视频画面把控：品牌宣传视频、直播视觉包装等（需掌握 AI 协同工具）；
◦ IP与插画设计：主导品牌IP的视觉延展与动态设计。
3. AI工具协同
◦ 熟练使用各类 AI设计、视频生成工具，高效产出初稿并优化；
◦ 制定AI设计规范，确保AI生成内容符合品牌调性。
4. 创意与审美把控
◦ 独立完成设计提案，通过视觉语言传递品牌价值；
◦ 跟踪行业趋势，推动品牌视觉创新。
任职资格：
1. 能力要求
◦ 审美能力：具备文化感与科技感结合的审美体系，有成功案例（如文化IP视觉设计、科技类品牌视觉升级）；
◦ 跨领域经验：至少 5 年设计经验，涵盖平面+空间/视频等至少2个领域；
◦ 策略思维：能从品牌需求出发制定视觉方案，而非单纯执行。
2. 加分项
◦ 出版/文化行业经验优先；
◦ 熟悉C4D/Blender等3D工具，可制作动态视觉效果；
◦ 有IP设计或虚拟形象开发经验。
3. 价值观匹配
◦ 认同“文化+科技”融合理念，对出版行业数字化转型有兴趣；
◦ 具备快速学习能力，适应AI工具迭代与跨团队协作。
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品牌设计实习生
北京 | 应届毕业生 | 不限学历 | 2026-05-12

100-150元/天 򀀩
品牌传播（AI科技内容统筹编辑）
北京 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-19

18-25k·16薪 򀀩