理工数传 sa 招聘（工资待遇要求）

理工数传 sa 薪酬区间: 10K - 50K，其中100%的岗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K ***  ? 30-50K

理工数传 sa 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-11-01

￥10-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

理工数传 sa 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

理工数传相关岗位招聘工资

saas销售经理

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

理工数传 sa 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥26.3K

理工数传 sa 工资按学历统计，本科工资￥26.3K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

理工数传 sa 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥26.3K

理工数传 sa 工资按经验统计，3-5年工资￥26.3K。

理工数传 sa 招聘地区：主要分布在上海

上海￥26.3K 100%(2)

理工数传 sa 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

理工数传 sa 历年需求趋势

理工数传 sa 历年招聘量变化

理工数传 sa 是做什么的

取自理工数传近一年相关招聘职位

高级Saas运营推广专家
上海-虹口区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-19
25-55k·16薪

岗位职责：
1. 产品增长策略制定与拆解
基于墨宝的产品定位（出版场景AI技能平台/智能编辑助手），制定线上获客、试用激活、付费转化、续费增购的全链路增长策略，并拆解为阶段性OKR。
协同产研、销售、品牌团队，推动增长计划落地，对注册→激活→付费→续费各环节转化率负责。
2. 线上渠道获客与转化
主导SEM/SEO、内容营销（公众号/视频号/知乎/B站）、垂类媒体合作、KOL内容种草等线上渠道的投放与运营，获取高质量的出版行业精准线索。
优化落地页、产品引导流程、试用体验，提升线索到试用激活的转化率。
3. 客户全生命周期运营
针对注册用户、活跃用户、流失用户等分层设计触达策略（EDM、短信、社群、1v1服务），提升首月留存与长期使用粘性。
建立用户行为数据监控体系（登录频次、技能使用率、功能渗透等），通过数据洞察驱动迭代和干预。
4. 产品增长实验与场景挖掘
结合墨宝已有的出版场景（审校加工、内容创作、选题策划等），设计“功能使用-效果认知-付费意愿”的实验路径，验证PLG（产品驱动增长）模型。
与产品团队协作，挖掘高频场景和未满足需求，转化为产品运营动作。
5. 业绩目标与结果导向
对新注册用户数、付费用户数（或付费账户数）、用户留存率（首月/次月）、用户生命周期价值（LTV）等SaaS核心指标负责。
定期输出增长复盘报告，沉淀有效策略SOP，并推动组织能力复用。
任职资格
1. 本科及以上学历，3年以上B2B SaaS运营或B2B行业线上营销经验，有出版、内容服务、企服领域或生态运营经验者优先。
2. 熟悉各种线上获客渠道（SEM/SEO、内容营销、社交广告、渠道合作等），能独立规划预算与评估ROI。
3. 具备用户数据分析能力，熟练使用Excel/Tableau等工具，能通过数据归因寻找增长杠杆。
4. 有过从0到1搭建SaaS增长体系的经验优先
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saas销售经理
上海-虹口区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-05

10000-15000 򀀩