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成都中业销售招聘（工资待遇要求）

成都中业销售薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

成都中业销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

成都中业销售需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥17.5K

成都中业销售工资按学历统计，大专工资￥17.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

成都中业销售需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥17.5K

成都中业销售工资按经验统计，5-10年工资￥17.5K。

成都中业销售招聘地区：主要分布在成都

成都￥17.5K 100%(2)

成都中业销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：成都占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

成都中业销售历年需求趋势

成都中业销售历年招聘量变化

成都中业销售是做什么的

取自成都中业近一年相关招聘职位

销售渠道部负责人
成都-武侯区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-01-24
1-2万

核心职责：开拓并维护销售端所有外部合作渠道，构建一个高效、稳定、多元化的客户输送网络。
岗位要求：
经验背景：
1.5年以上房地产渠道整合和管理经验，拥有或善于整合旅游机构、保险公司、商会、老年大学/协会、高端俱乐部等非传统地产渠道资源。
2.有成功通过异业渠道为文旅或康养项目输送大量精准客户的案例者优先。
3.大学专科及以上学历，年龄28-35岁。条件优秀者可放宽。
专业能力：
1.资源开拓与谈判能力：善于从0到1建立合作，并能设计出激励性强、可持续的合作模式。
2.团队管理与培训能力：能组建和管理一支狼性的渠道团队，并培训外部渠道人员理解项目价值。
3.活动策划能力：能针对不同渠道客群，策划小型精准的专场推介活动。
素质与态度：
1.结果导向，对渠道带客量和转化率有极致追求。
2.出色的社交能力和亲和力，能够与各类机构负责人建立深度信任。
3.能适应高频次的外出拜访和应酬，扎根当地及核心客源地市场，深耕渠道关系。
4.能接受出差！
薪资：
底薪+绩效+提成！
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工资占比最多

较去年变化

成都销售工资多少？拿10-15K工资占比最多

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