城市经理 招聘（工资待遇要求）

职位名称：高级城市经理 / 分所督导 (招商与业务管理方向)
综合薪酬：18,000 - 40,000 元/月 (底薪8+绩效/提成+管理津贴)
工作地点：需长期出差到分所督导

岗位核心职责：
1. 分所合伙人招商：负责目标区域新分所合伙人的开发、洽谈、引进及签约工作，完成招商目标。
2. 新分所团队搭建支持：在分所设立初期，重点协助分所操盘手进行核心谈案团队的招聘、面试筛选及初期组建工作。
3. 团队管理与赋能：对所负责区域/分所的谈案团队进行日常管理、业务指导与赋能，提升团队整体战斗力与业绩产出。
4. 业务支持与经验输出：深度参与或指导重要民商事案件的谈案过程，提供专业的业务支持和解决方案，确保项目顺利推进与客户满意度。
5. 区域运营督导：监督分所运营情况，确保其符合公司战略方向、品牌标准与合规要求，及时发现问题并提供改进建议。

任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，有谈案经验（硬性条件）、招商经验等相关专业优先。（40岁以内）
2. 经验要求：
必备：3-5年以上法律行业（律所/法律咨询机构）业务拓展、团队管理或资深谈案律师经验。
必备：拥有丰富的民商事案件谈案经验与成功案例，精通案件分析与客户沟通技巧。
必备：具备优秀的团队搭建及管理能力，有带领或管理销售/业务团队的经验。
核心：拥有成功的招商经验或强大的商务拓展能力，能独立开发并转化潜在合伙人。
3. 核心能力：
卓越的商务谈判与沟通能力：能与不同层级的合作伙伴（潜在合伙人、客户、团队成员）进行高效沟通与谈判。
敏锐的市场洞察力与业务拓展能力：能准确把握市场机会，制定并执行有效的招商与业务策略。
出色的领导力与团队建设能力：能激励、指导团队，营造积极进取的氛围。
强大的目标导向与结果驱动：抗压能力强，能带领团队达成甚至超越业绩目标。
优秀的分析与解决问题能力：能快速识别问题并提供有效解决方案。
4. 加分项：拥有特定区域（如：[指定区域]）的律所资源或市场经验；有分所筹建或管理经验。

福利待遇 ：无责任底薪 + 丰厚的绩效提成/奖金+管理津贴，收入与个人能力和业绩强挂钩，上不封顶；
广阔的职业平台与晋升空间：成为公司业务拓展与区域管理的核心骨干；
深度的行业资源与赋能支持；