深圳南京软通 java 招聘（工资待遇要求）

1. 计算机相关专业本科及以上学历，五年以上JAVA开发工作经验；
2. 有1w人以上，人事入转调离流程业务系统3到5年的设计开发经验优先，有HR域复杂中后台产品线落地经验优先；
3. 扎实的java编程基础，熟悉多线程，网络通信，熟悉常用的Java开源框架, 比如Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot；
4. 熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理：分布式缓存、消息中间件，负载均衡、连接池等，比如Nginx、Kafka、Redis cluster; 熟悉Spring Cloud, Spring GW, Nacos, Consul；熟练MySQL， MS SQL Server；
5. 熟悉DDD建模思想，具有一定的业务架构设计能力、业务建模经验者优先；善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方案；
6. 热爱技术，工作认真、严谨，具备较强责任心，具有一定的抗压能力，能自我激励自我驱动，善于沟通与团队协作。
1. 参与公司HR领域人事流程系统业务的研发，负责后端主要开发工作；把业务需要转化为技术方案，根据需要，提供短期和长期的解决方案；
2. 高效地解决业务和生产的线上问题，保障系统稳定性建设和安全生产，保障HR域的系统稳定和线上问题的预警监控以及应急解决方案；
3. 具备独立的模块开发与设计能力，按时按质完成模块开发任务，编写接口文档及技术方案，完成与前端的联调对接；
4. 发现和解决业务系统的技术问题，保证系统的性能和稳定性；
5. 理解公司业务，能基于业界先进的技术对系统和业务流程进行优化。